领导工作

摘要： 在现实工作中,领导者如果缺乏辩证思维,普遍会面临低效率的领导力危机,具体表现为坠入事务主义的泥潭、落入非此即彼的窠臼、步入盲人摸象的困境、掉入竭泽而渔的陷阱、陷入欲速不达的怪圈。新发展阶段,辩证思维在领导者的思维方式中占据核心地位,是领导者破解现实工作难题的根本之法、创新之法、提升之法。在现实工作中,领导者要自觉把握辩证思维的"两点论""重点论""转化论""否定论"以及"内因论",切实通过理论与实践相结合、科学与文化相结合、真理与价值相结合等路径不断提升辩证思维的能力与破解难题的本领。

摘要： 如何才能将历史思维方式深层次、有效地融入现代领导工作?这既是一个亟待回应的理论问题,也是一项亟须破局的现实课题。领导者将历史思维方式运用于管理工作,有利于汲取历史营养转化为管理效能,有利于化解认知分歧凝聚起集体共识,有利于把握时代规律奠定好发展基础。将历史思维方式融入现代领导工作,应当客观评判既往、科学分析现状、审慎谋划未来三个维度,并以更加细化具体的举措保证其融合效力。

摘要： 中庸思维即以中庸理念为核心价值的一种认知事物、看待问题的思维模式与方法。在现代化管理视域下审视中庸思维,要明确保持动态平衡是中庸的目标追求,善于一分为二是中庸的哲学立场,力求避其锋芒是中庸的处世之道,实现和而不同是中庸的价值归属。领导者要构建等距层级关系规避人情束缚,善用冷处理法则扩大斡旋空间,巧用借力发力策略把握主动性,坚守公利优先立场凝聚向心力,将中庸思维创造性地运用于工作实践。

摘要： 历史思维是将事物放入历史长河中结合历史发展规律思考分析问题、指导当下与未来的观点和方法,是领导干部必备的思维方式。领导干部掌握并运用历史思维,需要在把准时代方位中抓住历史契机,在把握历史发展中提升战略眼光,在提炼历史基因中陶冶德行修养,在勇立发展潮头中担当历史责任,在领会历史创造中厚植为民情怀,从而全面肩负起中华民族伟大复兴进程中的历史担当。

摘要： 历史思维方式是历史思维主体应用历史思维工具对历史思维客体进行历史性思维活动过程所具有的思维样式。这一思维方式受主体能力制约,其本身具有文化价值特性,以追求历史真实为目的,注重事物发展过程的历史时间性把握。领导者在领导工作中应用历史思维方式能够起到廓清影响工作发展的迷雾、提高领导能力和增强领导自信的作用,促使领导工作取得创造性进步。要让历史思维方式在领导工作中彰显其价值,领导者应当提高自身作为历史思维主体的能力,涵养历史文化自信,围绕历史之真的核心议题开展领导工作,善于把握事物发展的历史时间性。

摘要： 调查研究是谋事之基、成事之道,是新时代党和国家发展的必然要求,是习近平总书记治国理政的重要方法,是马克思主义世界观和方法论的重要体现,是中国共产党做好领导工作的传家宝,是领导干部的基本功、解决问题之道.当前,面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,特别是面对新冠肺炎疫情带来的严重冲击,党的领导干部充分认识习近平总书记关于调查研究的重要论述,善于用调查研究方法解决实际问题,聚力提升调查研究水平,持续科学推进调查研究常态化具有十分重要的现实意义.

摘要： 领导工作中运用现代技术存在目标替换、技术利益化、技术至上主义三种潜在风险,主要是由工具理性和价值理性断裂、组织制度设计缺陷和复杂利益博弈诱发。领导干部可通过精准定位、双重规制、开放参与予以防范和管控。

摘要： 内蕴着开放性、整体性、互动性、自组织性与被组织性的共生型领导思维是全球数字互联时代领导者的理性选择,有利于多元主体的互相依赖、分工合作、资源共享、协同共生的实现,发挥着促使领导工作化繁为简、唇齿相依而凝心聚力、开放包容而互动互补、共建共享而共赢共进的价值功用。

摘要： 现实问题通常具有悖论性,领导干部在工作中要讲究辩证法,既坚持问题导向又坚持目标牵引,既层层传导压力又层层激发动力,既不妄议大政方针又理解讨论交流,既抓住"关键少数"又重视"绝大多数",既推动"供给侧结构性改革"又引导"需求侧合理性要求",既"撸起袖子加油干"又"闲庭信步谋长远",既讲原则、规范、程序又讲实际、成本、效益,既讲政治、纪律、规矩又讲道理、民主、科学。

摘要： X效率理论指出组织内部存在一种因资源未被充分利用引起的非配置类低效率,即X低效率.我国高校信息化工作普遍由分管校长领导,信息化职能部门负责人负责,这种领导模式也存在着X低效率.身份、遴选、任期、薪水等方面是信息化领导工作低效率现象的影响因素,建议通过引入CIO制,健全遴选制度,完善监督机制等措施形成恰当的激励与约束力量,提高信息化领导者的努力度.

摘要： 《论语》一书蕴藏着丰富的儒家管理思想,给高校图书馆管理领导工作带来重要启示.本文从围绕高校图书馆管理领导工作,从《论语》中爬梳整理出有关高校图书馆领导自身修养和领导艺术等内容,以作为高校图书馆管理工作之参考.高校图书馆领导者有身的修养是保障，高校图书馆和谐运行的关键，《论语》中展现的儒家领导艺术丰富多彩，最集中体现孔子领导思想的就是《论语》的人才观和处理人际关系紧张的领导艺术，这些经验对于高校图书馆领导者来说，最有现实指导意义。

摘要： 在知识经济时代,学校管理的理论越来越强调从学校经营向学校领导的方向转型,树立战略领导与转型领导、教育领导与道德领导、结构领导与人力资源领导、文化领导与象征领导、政治领导与科技领导、知识管理与知识领导的领导新理念.

摘要： 在知识经济时代,学校管理的理论越来越强调从学校经营向学校领导的方向转型,树立战略领导与转型领导、教育领导与道德领导、结构领导与人力资源领导、文化领导与象征领导、政治领导与科技领导、知识管理与知识领导的领导新理念.

摘要： 在知识经济时代,学校管理的理论越来越强调从学校经营向学校领导的方向转型,树立战略领导与转型领导、教育领导与道德领导、结构领导与人力资源领导、文化领导与象征领导、政治领导与科技领导、知识管理与知识领导的领导新理念.

摘要： 在知识经济时代,学校管理的理论越来越强调从学校经营向学校领导的方向转型,树立战略领导与转型领导、教育领导与道德领导、结构领导与人力资源领导、文化领导与象征领导、政治领导与科技领导、知识管理与知识领导的领导新理念.

摘要： 在知识经济时代,学校管理的理论越来越强调从学校经营向学校领导的方向转型,树立战略领导与转型领导、教育领导与道德领导、结构领导与人力资源领导、文化领导与象征领导、政治领导与科技领导、知识管理与知识领导的领导新理念.

摘要： 笔者认为教育是一件复杂的、实践性相当强的事业，做一名合格的教师、校长尚且如此，想通过二、三年的培训就成为“名师、名校长”是不可能的。对“没有教不好的学生，只有教不会的老师”、“不要让孩子输在起跑线上”，以及取消中小学班主任制、学生统一穿着校服、教师有偿家教等教育热点问题进行剖析，提出呼唤“绿色”教科研的回归，同时应加强教育规范。

摘要： 笔者认为教育是一件复杂的、实践性相当强的事业，做一名合格的教师、校长尚且如此，想通过二、三年的培训就成为“名师、名校长”是不可能的。对“没有教不好的学生，只有教不会的老师”、“不要让孩子输在起跑线上”，以及取消中小学班主任制、学生统一穿着校服、教师有偿家教等教育热点问题进行剖析，提出呼唤“绿色”教科研的回归，同时应加强教育规范。

摘要： 笔者认为教育是一件复杂的、实践性相当强的事业，做一名合格的教师、校长尚且如此，想通过二、三年的培训就成为“名师、名校长”是不可能的。对“没有教不好的学生，只有教不会的老师”、“不要让孩子输在起跑线上”，以及取消中小学班主任制、学生统一穿着校服、教师有偿家教等教育热点问题进行剖析，提出呼唤“绿色”教科研的回归，同时应加强教育规范。

摘要： 本发明公开一种远程数据处理装置、手动工作站单元和手动工作站运营方法，其具有以下步骤：a)通过远程数据处理装置接收订单数据；b)通过所述远程数据处理装置由所述订单数据求取用于制造构件的子工作步骤；c)传送关于所述子工作步骤的信息给手动工作站单元；d)通过所述手动工作站单元的使用接口显示关于所述子工作步骤的信息；e)通过所述手动工作站单元的传感器检测构件状态数据；f)传送所述构件的构件状态数据或制造进展给所述远程数据处理装置；g)通过所述远程数据处理装置检测所述构件的制造进展；h)通过所述远程数据处理装置将所述构件的制造完成告知用户或数据处理系统。

摘要： 带有工作臂(6)位置控制装置的移动式工作机械(1)具有工作臂(6)，其以第一端在工作机械(1)的上部车身(3)上铰接地设置，以及工具(9)，其在工作臂(6)的第二端上可运动地设置。在上部车身(3)上设置至少一个倾斜传感器，并且在工作臂(6)上设置至少另一个倾斜传感器。此外在工作臂(6)上设置至少一个转动速率传感器。此外该工作机械(1)包括计算单元(17)，用于处理所述至少一个倾斜传感器、所述至少另一个倾斜传感器以及所述至少一个转动速率传感器的信号。

摘要： 本发明涉及一种具有工作臂(4)调节装置(3)的移动式工作机(1)以及移动式工作机(1)的工作臂(4)的工作点调节方法。此处该具有工作臂(4)调节装置(3)的移动式工作机(1)包括工作臂，该工作臂第一端部(5)利用关节设置在工作机(1)上部车厢(6)上。工具(7)在工作点(10)处可活动设置在工作臂(4)的第二端部(8)上。至少一第一斜度传感器(9)设置在上部车厢(6)上，且至少一第二斜度传感器(11)设置在工作臂(4)上。此外，至少设计有一液压缸(12)，以对工作点(10)进行改变(ΔP)，其利用关节设置在上部车厢(6)与工作臂(4)之间。进一步地，设计有用于处理至少两个斜度传感器(9、11)的信号的调节设备(15)，以确定工作点(10)作为参考工作点(P1)，且根据流入或流出液压缸(12)的体积流量(Q)，计算得到的油缸行程(s)，来算出工作点(10)位置变化量(ΔP)。

摘要： 本发明涉及配电网分布式电压控制技术，具体涉及中压配电网分布式电压控制领导分布式电源优选方法，采用分布式电源分组合作的控制模式实现含高渗透率分布式电源配电网节点电压控制；根据分布式电源之间的网络拓扑图对应的拉普拉斯矩阵，以单步收敛因子为优化指标，将领导分布式电源的个数作为约束条件建立优化模型；通过引入松弛变量s将优化模型转换为混合整数半定规划模型，再通过基于MATLAB的YALMIP工具箱求解，得到领导者选取的方案。该优选方法有利于得到分布式控制框架下的最优领导分布式电源，可提高中压配电网分布式控制策略控制的收敛和响应速度，对于高渗透率配电网中分布式电源的分布式控制应用具有重要理论和实用价值。

摘要： 本发明涉及一种具有工作臂(4)调节装置(3)的移动式工作机(1)以及移动式工作机(1)的工作臂(4)的工作点调节方法。此处该具有工作臂(4)调节装置(3)的移动式工作机(1)包括工作臂，该工作臂第一端部(5)利用关节设置在工作机(1)上部车厢(6)上。工具(7)在工作点(10)处可活动设置在工作臂(4)的第二端部(8)上。至少一第一斜度传感器(9)设置在上部车厢(6)上，且至少一第二斜度传感器(11)设置在工作臂(4)上。此外，至少设计有一液压缸(12)，以对工作点(10)进行改变(ΔP)，其利用关节设置在上部车厢(6)与工作臂(4)之间。进一步地，设计有用于处理至少两个斜度传感器(9、11)的信号的调节设备(15)，以确定工作点(10)作为参考工作点(P1)，且根据流入或流出液压缸(12)的体积流量(Q)，计算得到的油缸行程(s)，来算出工作点(10)位置变化量(ΔP)。

摘要： 工作机械的加工尺寸预测装置(100)具有：数据收集部(10)，其取得工作机械的驱动状态信息；特征量提取部(211)，其从驱动状态信息提取特征量；数据分析部(311)，其对提取出的特征量进行分析；以及加工品质预测模型生成部(312)，其根据分析出的信息而生成被加工物的加工尺寸的预测模型。工作机械的加工尺寸预测装置(100)通过在被加工物的加工中将特征量和驱动状态信息应用于预测模型从而对加工品质进行预测，通过参照加工尺寸品质规定从而对加工品质是否满足基准进行判定。

摘要： 本发明公开一种远程数据处理装置(1)、手动工作站单元(3)和手动工作站运营方法，其具有以下步骤：a)通过远程数据处理装置(1)接收订单数据；b)通过所述远程数据处理装置(1)由所述订单数据求取用于制造构件(32)的子工作步骤；c)传送关于所述子工作步骤的信息给手动工作站单元(3)；d)通过所述手动工作站单元(3)的使用接口(36)显示关于所述子工作步骤的信息；e)通过所述手动工作站单元(3)的传感器(35)检测构件状态数据；f)传送所述构件(32)的构件状态数据或制造进展给所述远程数据处理装置(1)；g)通过所述远程数据处理装置检测所述构件(3)的制造进展；h)通过所述远程数据处理装置(1)将所述构件(3)的制造完成告知用户或数据处理系统。

摘要： 带有工作臂(6)位置控制装置的移动式工作机械(1)具有工作臂(6)，其以第一端在工作机械(1)的上部车身(3)上铰接地设置，以及工具(9)，其在工作臂(6)的第二端上可运动地设置。在上部车身(3)上设置至少一个倾斜传感器，并且在工作臂(6)上设置至少另一个倾斜传感器。此外在工作臂(6)上设置至少一个转动速率传感器。此外该工作机械(1)包括计算单元(17)，用于处理所述至少一个倾斜传感器、所述至少另一个倾斜传感器以及所述至少一个转动速率传感器的信号。

摘要： 确保由多个工人有效地执行用于衬底相关操作执行系统的多个辅助工作的辅助工作管理装置和辅助工作管理程序。负责工人确定部140确定执行基于由辅助工作发生信息获得部110获得的辅助工作发生信息确定的目标工作的负责工人，以及分配工作告知部180将分配给该工人的目标工作告知负责工人。负责工人确定部140能基于预定工人信息、当前工人信息以及工人意图信息，确定执行目标工作的适当的负责工人。

摘要： 本申请涉及信息安全技术领域，特别涉及一种多链区块链领导者隐蔽选举方法及装置，其中，方法包括：在时代em‑2之前，将em‑2之前进行抵押且没有赎回的节点集合进行表示，以使信标链对抵押成功的节点建立抵押金额表；基于抵押金额表进行选举参数初始化；基于初始化后的选举参数进行秘密采样，并使得领导者出块的同时附带身份证明，并验证出块人身份是否满足预设合法性。解决了区块链在出块之前领导者的身份隐藏和区块链确定性出块不分叉之间的矛盾。