基于X效率理论的高校信息化领导工作研究

摘要

X效率理论指出组织内部存在一种因资源未被充分利用引起的非配置类低效率,即X低效率.我国高校信息化工作普遍由分管校长领导,信息化职能部门负责人负责,这种领导模式也存在着X低效率.身份、遴选、任期、薪水等方面是信息化领导工作低效率现象的影响因素,建议通过引入CIO制,健全遴选制度,完善监督机制等措施形成恰当的激励与约束力量,提高信息化领导者的努力度.