等级考核

摘要： 卫生系统机关事业单位技术工人等级考试题库已经成为卫生系统机关事业单位技术工人等级考核的重要工具,也是目前最为常见的卫生系统机关事业单位技术工人等级考核方式.卫生系统机关事业单位技术工人考核已经成为卫生系统机关事业单位最为重要的人力资源工作,而该项工作必须要获得标准测量工具的支持.随着现代科技进一步发展,工种分类也得到了良好发展,这就对题库管理提出了更高的要求,题库必须要根据实际情况进行更新才能够满足职业技术工种的发展需求.文章将会对我国卫生系统机关事业单位技术工人等级考试题库进行详细分析,在了解相关问题的基础上给出具有针对性的解决建议.

摘要： 2014年12月,中国航空运动协会(ASFC)发布了《遥控航空模型飞行员技术等级标准实施办法(试行)》和《遥控航空模型飞行员技术等级标准(试行)》两份重量级文件,随后又在全国分批认定了30余家可以进行遥控航空模型飞行员等级考核的单位。两年来,各地纷纷开始进行遥控航空模型飞行员等级培训与考核工作。一大批航空模型爱好者通过考核,获得了飞行执照。

摘要： 2014年12月,中国航空运动协会(ASFC)发布了《遥控航空模型飞行员技术等级标准实施办法(试行)》和《遥控航空模型飞行员技术等级标准(试行)》两份重量级文件,随后又在全国分批认定了30余家可以进行遥控航空模型飞行员等级考核的单位。

摘要： 2014年12月,中国航空运动协会(ASFC)发布了《遥控航空模型飞行员技术等级标准实施办法(试行)》和《遥控航空模型飞行员技术等级标准(试行)》两份重量级文件,随后又在全国分批认定了30余家可以进行遥控航空模型飞行员等级考核的单位。两年来,各地纷纷开始进行遥控航空模型飞行员等级培训与考核工作。一大批航空模型爱好者通过考核,获得了飞行执照。

摘要： 2014年12月,中国航空运动协会(ASFC)发布了《遥控航空模型飞行员技术等级标准实施办法(试行)》和《遥控航空模型飞行员技术等级标准(试行)》两份重量级文件,随后又在全国分批认定了30余家可以进行遥控航空模型飞行员等级考核的单位。两年来,各地纷纷开始进行遥控航空模型飞行员等级培训与考核工作。一大批航空模型爱好者通过考核,获得了飞行执照。

摘要： 我国的商业银行管理模式普遍实行总分行制,分支机构数量众多,而各分支机构由于所在地区、地区经济环境差异,文化背景,政策引导等各不相同,实际中管理者在评价其业绩时必须要考虑的因素。只有对全行的分支行实行区别对待,因地制宜,分类指导的管理方法,才能充分调动和发挥各分支机构的积极性,增强可持续发展的动力。

摘要： 传统的考试制度已不适应职业教育的改革和发展，等级考核是在借鉴西方国家教育评价基础上的一种新的学业评价方式。等级考核与传统评价方式在计分方式、评价观念、人才培养方式、考核方式、考核主客体关系及运作形式等方面有很大区别。实施等级考核可以促进教学改革,促使教师和学生转变观念,突出职业教育特色，培养实用的技能人才。

摘要： 随着城市经济的不断发展，各地供水企业越来越重视管网漏耗的有效控制，检漏作为最直接有效的漏损控制方法已被广泛采用，并取得了相当成绩。但作为从业人员的检漏工在技术培训、等级考核、持证上岗等方面都严重滞后。本文作者对最近几年深圳市水务(集团)有限公司在检漏工培训考核方面的经验进行了总结，供全国同行参考。

摘要： 本发明提出一种智能云外语多媒体基于考核结果调整学习等级和分班的方法、计算机及存储介质，属于云教学技术领域。首先教师向教学应用层发起考核请求；其次，学生在教学应用层中的试题中抽取试卷进行考试；再次，自主学习层获得试卷信息T；再次，判断学生的测试分数、关联的知识和专题上的得分情况进行分析；再次，对学生外语学习状况进行画像，通过不断校正人工智能得出合理教学方案、给出科学学习计划；再次，定期更新班级模型，把不在置信区间K的学生Si调整到难度级别不同的班级；最后，更新执行教学方案Mj(∑Pi)和学习计划Pi。

摘要： 本发明公开一种机器人技能等级智能考核平台，包括支撑腿和底部外壳，所述支撑腿的顶端安装有底部外壳，所述底部外壳的后端设置有外开门，所述底部外壳的顶端且靠近左端位置处设置有机械臂，所述机械臂的右侧设置有操作平台，所述操作平台的右侧设置有操控装置和调节装置，所述操控装置设置在调节装置的顶端，这样就很好的保护了内部的摄像头，摄像头不会损坏就不需要进行更换，这就不会造成经济的损失，其次调节装置是设置在操控装置的底部的，检测者在进行检测的时候根据自身的身高，来调节合适的高度，这样能够保证检测者的手感不会受到影响，这在进行检测的时候能够检测出最高的操作水平，这考核出来的成绩才能够更有效更具有说服力。

摘要： 本发明公开了一种基于AI智能诊疗随访系统的规范化医生等级认证考核系统，系统包括四部分，分别为：患者操作平台、海心AI规范化随访决策系统、医生操作平台和医生认证系统，利用该系统，通过AI系统为患者出具规范化诊疗方案，通过AI规范化随访决策系统跟踪患者实际过程中的用药，通过患者实际用药方案和AI系统用药的对比，在不同维度进行比对，通过AI系统比对方案匹配度进行评分，通过此评分定期为医生的规范化诊疗行为进行评价，从而完成不同规范化等级医生的授权认证，通过医生认证系统对目标医生临床的规范化诊疗水平进行考核，实现规范化诊疗行为可考量，可量化，公开透明，有利于提升医生的个人诊疗水平。

摘要： 本发明涉及一种以能力等级评估为核心的绩效考核系统，其特征在于以具体实施项目为绩效考核数据的载体，可以针对被考核人员的信息设定不同考核内容、不同考核标准的考核表，对被考核人员的绩效进行定量、定性的评定并对历史成绩进行跟踪管理的绩效考核管理系统。本发明包含了客户端运行软件，服务器端运行软件以及数据库三个基本组件，突破了现有绩效考核系统在考核面上比较窄，考核的内容比较空洞，考核结果误差比较大，对于大型企业内部人员的能力等级不能定量、定性的进行准确评估，被考核人员对企业的贡献或价值更是无法作出真实的考核等方方面面的缺点，使企业更重视通过考核来提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。

摘要： 本发明提供了一种服务等级控制系统等，该服务等级控制系统有助于调整终端设备的服务等级或者禁止未经授权的调整服务等级的行为。服务等级管理服务器(1)含有用于指定用户终端2－1至2－n提供的服务范围的服务等级数据。在用户终端2－k发送请求开始提供服务的数据时，作为对此的响应，将用于表示用户终端2－k的服务等级的服务等级数据发送到该用户终端2－k。收到该服务等级数据后，用户终端2－k提供该服务等级数据所指定的服务范围内的服务。

摘要： 本发明公开了一种考核系统和基于考核系统的远程考核方法。其中，该考核系统包括：主站、厂站子站、考核系统子站，其中，考核系统子站发起考核请求至主站，其中，考核系统子站用于设置考核指标和考核测试项目；主站接收考核请求，对远程采集到的网源环境数据进行评估，并下发考核请求至厂站子站；厂站子站响应考核请求后，对本地数据进行安全校核，并将校核结果上传至主站；其中，主站还用于接收到校核结果后进行网源安全校核，如果校验合格，下发考核指令至厂站子站和考核系统子站。本发明解决了现有机组改造时面临的无法保证机组安全性的技术问题。

摘要： 本实用新型公开了一种焦化作业工种职业技能等级实训考核装置，包括操作台，所述操作台顶部外壁开设有开口，且开口的内壁滑动连接有滑动箱，所述滑动箱的一侧外壁开设有安装口，且安装口的内壁设置有安装座，所述安装座顶部外壁开设有凹槽，且凹槽的内壁固定连接有马达，所述马达的输出轴上套接有底座，且底座顶部外壁固定连接有摄像头，所述滑动箱底部内壁固定连接有电机，且电机的输出轴上套接有安装盘。本实用新型通过在操作台设置滑动箱和安装座之间的配合，便于对安装座上的摄像头进行多角度调节，从而便于对操作台上考核者的考核过程进行全面记录，解决了现有的考核装置对考核者监控不全面的问题。

摘要： 本实用新型公开了自动化设备领域中的一种维修电工职业技能等级实训考核柜，包括柜体，柜体内设有主操作面板，主操作面板上方设有电源模块板，电源模块板固定在主操作面板上，电源模块板下方设有若干考核模块板，考核模块板与主操作面板之间可拆卸连接，主操作面板最下端设有电机安装位。本实用新型能根据考核内容，自由装载多种功能模块板，用以实现多种维修电工职业技能等级实训，占用空间小，降低了实训成本。

摘要： 本实用新型公开了维修电工工种职业技能等级实训考核柜，柜体的主操作面门最上方设有标识位，指示仪表位，控制按钮位，侧面边缘设有RS232串行接口位，电源插座位，总电源航空插头位，主操作面门背面设有安全护罩，柜体底部设有一块抽出式设备装配板，柜体内部紧挨主操作面门安装有竖直设置的几块模块安装板，模块安装板旁水平安装抽屉式仪器架，侧壁由翻转式电脑台面构成，翻转式电脑台面翻转下来后可被随台翻转撑撑住，抽屉式仪器架旁安装有辅助模块安装板，抽出式设备装配板上设有端子排组，模块安装板上设有线槽。本实用新型的有益效果是提供了能装载多种实训考核设备的柜体，占用空间小，降低了实训成本。

摘要： 本发明提供了一种工业机器人技能等级智能考核平台，其既满足工业机器人综合教学和实训的需求，又满足工业机器人技能等级考核的需求，能全面充分考核操作者的真实水平和能力。工业机器人应用编程设备包括带可更换功能模块的标准实训台、工业机器人、示教器、功能模块、触摸屏和控制按钮盒，标准实训台上设置有可更换的若干功能模块，功能模块按照标准机械和电气接口设计组成不同工业机器人应用场景的工作站或流水线、用于工业机器人不同技能等级的实训和考核，工业机器人应用编程设备的数据通信接口连接智能考核系统的数据导入接口，为智能考核系统提供工业机器人及相关设备的实时数据。