摘要：
事业单位在我国社会发展过程中非常重要,而当今大数据时代发展的背景下中,人才对于企事业单位而言发挥着重要作用,拥有高质量的人才队伍建设的事业单位,往往能够为社会提供更高质量的社会服务,同时,也能够更深刻地贯彻政府职能和公益服务的主要宗旨。人才是新时期社会发展的助推器,加强人才队伍建设,深化人力资源管理,从方式方法上进行改变,从源头上激发人才发展活力。但是,现阶段人才队伍建设受到一定环境因素制约,效能无法充分发挥,因此,应优化人才队伍建设发展路径,有效推进人才梯队建设,全面加强人力资源管理,为新时期高质量建设注入人才动力。鉴于此,以健全我国事业单位的培训体系从而更好地保障人才队伍建设为主题进行研究,也成为相关学者关心的主要内容。本文则主要从健全事业单位培训体系从而保障人才队伍建设的必要性入手,进而分析健全事业单位培训体系运行的原因,并通过对原因的分析有针对性地提出相关完善事业单位培训体系建设的对策,以期为现今事业单位人才培训体系建设提供借鉴,从而更好地提高事业单位人才队伍建设水平。
