现代公司制度
现代公司制度的相关文献在1991年到2022年内共计318篇,主要集中在经济计划与管理、法律、财政、金融
等领域,其中期刊论文317篇、会议论文1篇、专利文献5022篇;相关期刊242种,包括领导决策信息、瞭望、学习与探索等;
相关会议1种,包括中国会计学会2007年学术年会等;现代公司制度的相关文献由318位作者贡献,包括仲继银、程国定、刘群等。
现代公司制度
-研究学者
- 仲继银
- 程国定
- 刘群
- 王琢
- 吴敬琏
- 吴晓波
- 白津夫
- 胡玉明
- 陈春根
- 刘俊
- 刘志远
- 刘红妮
- 南岭
- 卢现祥
- 姚维平
- 宋闯
- 尚代贵
- 张大龙
- 王东艳
- 王颖
- 程耀明
- 胡茂
- 苏晓东
- 陈彩虹
- 黄怒波
- 乔泳庭
- 乔红
- 于海洋
- 于海龙
- 付强
- 余秀华
- 余立智
- 侯怀霞
- 侯若石
- 俞志方
- 傅明
- 关培兰
- 冯兆中
- 冷传莉
- 凌煜
- 凌运良
- 刁仁德
- 刘亚男
- 刘利
- 刘力
- 刘向林
- 刘学华
- 刘康复
- 刘惠萍
- 刘明
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田龙
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摘要:
法人治理结构作为现代公司制度的核心,是现代企业制度中最重要的组织架构,它所承载的功能主要是促使公司本身的良好运转和公司内部的有效制衡。科学合理的公司治理结构有利于实现所有权和经营权的真正分离,建立科学、规范、有效的公司法人治理结构对一个企业的生存和发展至关重要。
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陈松涛
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摘要:
现代公司制度的核心是公司治理。2001年8月16日中国证监会发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》后,我国上市公司开始引入独立董事制度。20年的实践充分证明,独立董事制度在完善我国上市公司治理结构、提高上市公司规范运作水平、遏制治理失衡与失效现象等方面起到了一定积极作用。但不可否认的是,我国的独立董事制度尚不健全,有待进一步完善。作者刘运宏结合自身担任上市公司独立董事的实践经验,撰写了《独立董事制度的理论与实践——怎样做一个合格的上市公司独立董事》(中国人民大学出版社2022年1月出版)。
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韦森
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摘要:
中国经济的市场化改革,是人类社会历史上一场伟大的革命性的制度变革,已经孕育了过去40年经济的高速增长。回顾当代中国经济改革的历史过程,无论是国有企业的改革、农业经营制度的变迁和民营经济的成长,还是现代金融体系、现代政府宏观管理体系、现代公司制度的生成与变迁,抑或对外开放在中国现代市场经济体系生成与发展中的作用,无不一再证明,在经济改革的试错过程中不断转变观念和提高理论认识,才是经济改革的原动力;建立法治化的市场经济秩序,才是未来中国当走的路。
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仲继银
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摘要:
尽管公司一词的汉语是中国自产,但系统的公司制度和公司治理思想都是外来事物。中国没有对现代公司制度和公司治理思想有重要影响,根本原因在于中国的市场经济体制还没有完全发展起来。具体说,又有两个重要原因:一是中国传统仁义文化下,没有严格的无限责任制度,进而对有限责任的需求也就不那么强烈;二是中国的家长制传统之下,董事会的集体决策难以落到实处,甚或就没有得到正确的认识和真正的重视。随着中国公司走向世界,带有中国基因的一些公司治理做法会逐渐形成并产生国际影响。当这些做法被总结出来,并冠以中国特色的时候,具有中国特色的公司治理也就成型了。
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陈彩虹
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摘要:
资本是现代公司制度中的关键要素,它和经营管理者、劳动者一起共同构成了现代公司的基础,当然也是现代公司治理的基础。从流行的观点来看,资本是具有长期特征的要素,着眼于公司的长期发展目标,并长期驻留在公司;经营管理者、劳动者则是目标短期化的要素,追求眼前的利益(薪金报酬和现金奖励等)。这种观点的实践诉求,就是资本的所有者或投资者拥有公司治理的绝对“话语权”,决策和掌控整个公司的运作。
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陈彩虹
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摘要:
资本是现代公司制度的基本要素。资本是有量大量小之分的。在现代公司的内部来看资本的大小,流行的观点是,大资本对应长期性、稳定性和主导性,即相比于小资本更关心公司的长期发展,会以公司的利益为重,长期留存在公司之中,并且乐意承担更多的公司发展责任。相对而言,小资本对应短期性、不稳定性和非主导性,较为关心公司短期利益,只要公司的发展遇到问题,回报预期得不到保证,大多会选择离开公司.另寻机会,因而对公司发展基本不会承担什么责任。简言之,大资本在公司里是真正的“主人”,小资本只是跟随者。推而论之,关注一家公司的未来,关键看大资本如何作为。
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田路
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摘要:
公司组织形式的不断变化,公司股东对公司的控制不断减弱,所有权和经营权权开始分离,委托与代理关系达到极端, 公司治理问题变得突出。由于市场信息不对称,合约不完备及代理成本的存在,在利益不一致的所有者与经营者之间可能产生道德 风险等代理问题,因此如何维护投资者的正当权益,保护以股东为主体的各利害相关者的利益成为公司治理所要解决的核心问题。
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仲继银
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摘要:
ESG评级,有利于推动企业在环境、社会和治理上的改善,但是这些问题的有效解决,相关规则的落实和相关标准的提高,还是需要通过强制性的法律手段来解决ESG评级,是公司治理、社会责任和环境保护三种思想的合一。把三个方面的良好做法指标放在一起进行评估,得出一个综合性的指数本身不难,但要让这个指数能够真正有用并不容易。这既有这三种思想之间内在关系上的理论与逻辑问题,也有这种综合性指数在资本市场投资选择、产品市场消费选择中的实践有效性问题。
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仲继银
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摘要:
尽管公司一词的汉语是中国自产,但系统的公司制度和公司治理思想都是外来事物。中国没有对现代公司制度和公司治理思想有重要影响,根本原因在于中国的市场经济体制还没有完全发展起来。具体说,又有两个重要原因:一是中国传统仁义文化下,就没有严格的无限责任制度,进而对有限责任的需求也就不那么强烈;二是中国的家长制传统之下,董事会的集体决策难以落到实处,甚或就没有得到正确的认识和真正的重视。随着中国公司走向世界,带有中国基因的一些公司治理做法会逐渐形成并产生国际影响。
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卞传山
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摘要:
从根本上提高公司治理水平和市场竞争优势,必须依靠公司治理结构的完善,而法务负责人制度设计是根本公司法人治理结构,是指公司作为一个独立的法人实体,为保证其正常运行,而以股权为基础建立起来的内部组织系统及彼此相互关系的运作体系,是现代公司制度中最重要的组织架构,是现代公司制度的核心。
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周娟
- 《中国会计学会2007年学术年会》
| 2007年
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摘要:
20世纪90年代以来,独立董事制度作为公司治理中的一项重要举措,已成为一种国际潮流风靡于世界,许多国家纷纷卷入这场"独立董事革命"之中.从历史的角度看,独立董事源于20世纪初现代公司制度的深刻变化,即公司股权的高度分散,公司所有权与经营权的高度分离.股权的高度分散导致股东难以对公司的管理层(职业经理层)进行直接有效的监督;两权分离和所有者监督的弱化容易导致公司产生"内部人"控制问题,损害股东的利益。最初人们寄希望于资本市场和经理人市场外部约束机制来有效的抑制"内部人"的道德风险.然而,20世纪70年代以后在欧美国家出现的大公司陆续倒闭以及公司损害股东和社会利益的事件表明,仅仅依靠外部市场机制还不足以对"内部人"进行有效约束.在这样的背景下,独立董事制度作为完善公司治理结构、制衡执行董事和管理层的有效措施得到了广泛的认同和采纳.关于独立董事制度的研究,一直以来,都是理论界争论的热点和焦点。到目前为止,国内外学者关于独立董事制度的理论研究和经验分析可谓层出不穷,归纳起来主要有:独立董事制度产生的背景、作用和目的,独立董事的性质和特征,独立董事制度的有效性,独立董事制度对公司绩效、股票价格、会计信息披露的影响,独立董事制度的缺陷和障碍等等。由于研究的视角、参照系、方法不同,不同的学者得出的结论也大不相同。本文主要就独立董事制度的基本问题和相关问题进行梳理和厘清,并在此基础上作简单的评价,以期为独立董事制度的后续研究提供一定的支持.