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机译:地位的关系成本:是否可以加剧主管犯罪行为,感知支持和追随者结果之间的关系?
Prince Songkla Univ Fac Management Sci Hat Yai 90112 Songkla Provinc Thailand;
Univ Alabama Culverhouse Coll Business Dept Management Tuscaloosa AL USA;
organizational deviance; perceived organizational support; perceived supervisory support; relational model of authority; status; supervisory incivility; task performance; turnover intentions;
机译:地位的关系成本:是否可以加剧主管犯罪行为,感知支持和追随者结果之间的关系?
机译:探索对员工发展的感知投资,对主管的支持与员工绩效之间的替代关系
机译:主管的组织政治,支持和工作场所不活跃感是离职意图的预测因素
机译:原型的价值:调查原型,感知价值和设计成果的成本与设计成果之间的关系
机译:高等教育中的领导渎职行为:组织伦理文化和追随者的组织支持对滥用监督和替代滥用监督的影响。
机译:来自多种来源的虐待:虐待监督同事犯罪性和客户效果对工作成果的互动影响
机译:保留偏好以及总奖励,感知组织支持和感知主管支持之间的关系