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论国有企业人力资本的产权激励

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摘要

人力资本的利用效率是决定企业经济绩效最关键的因素,而人力资本的利用效率直接决定于人力资本激励机制的有效性.国有企业人力资本激励机制缺失,是导致国有企业经济绩效低的关键原因.改革国有企业的产权制度与产权结构,实行人力资本持股,是解决国有企业人力资本激励缺失、提高企业经济绩效的有效措施.

著录项

来源
《财经理论与实践》 |2003年第5期|109-113|共5页
作者
郭娟; 刘辉煌;
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作者单位

湖南大学经济与贸易学院,湖南长沙,410079;

湖南大学经济与贸易学院,湖南长沙,410079;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业体制;
关键词
国有企业; 人力资本; 产权激励; 人力资本持股;

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