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徐荣; 曹安照;
安徽工程科技学院;
知识员工; 离职倾向; 灰色关联分析; 工作满意度; 组织承诺;
机译:基于层次聚类分析的员工离职倾向分类:以印度制药公司为例
机译:斯洛文尼亚科技园中知识管理的因素以及员工离职对活动和绩效的影响
机译:工作满意度的影响因素及其与离职意愿的关系:以职业早期员工为例
机译:基于因子分析的知识型员工离职意愿影响因素研究
机译:哪些公平因素最能影响少数族裔专业人士继续对一个组织的执着,这由离职倾向所证明。
机译:上瘾治疗设置中员工离职和离职意图的预测因素:随着时间的变化
机译:工资满意度和职业发展对工作满意度的影响及其对员工离职倾向的影响分析(中爪哇银行总部员工研究)
机译:个人因素和工作经验对员工离职和缺勤的影响
机译:质量影响因素分析方法,质量预测方法,质量控制方法,质量影响因素分析装置,质量预测装置,质量控制装置,质量影响因素分析系统,质量预测系统,质量控制系统和计算机程序
机译:质量影响因素分析方法,质量预测方法,质量控制方法,质量影响因素分析设备,质量预测设备,质量控制设备,质量影响因素分析系统,质量预测系统,质量控制和质量控制方法
机译:影响DNA环化的因素分析,影响DNA整合的因素分析,因素及其用途
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