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基于参与资源替代成本的剩余安排研究

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摘要

为了解决按边际贡献和风险大小安排企业剩余索取权难以度量的问题,通过分析企业剩余分配在理论上的缺陷,提出按参与资源的替代成本确定企业剩余分配.认为按参与资源的替代成本决定剩余分配的比例,不但体现了剩余分配的平等性,也有利于人力资源价值的提升和促进企业制度变迁的优化.

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来源
《西南交通大学学报》 |2004年第4期|503-506515|共5页
作者
罗跃龙; 况漠; 余治平;
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作者单位

西南交通大学经济管理学院,四川,成都,610031;

西南交通大学交通运输学院,四川,成都,610031;

西南交通大学交通运输学院,四川,成都,610031;

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正文语种 chi
中图分类劳动工资、劳动报酬;
关键词
资源; 替代成本; 剩余分配; 制度变迁;

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