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曲兆鹏;
南京大学商学院,江苏南京210093;
性别工资差异; 匹配分解; Oaxaca-Blinder分解; 大学毕业生就业市场; 劳动力市场; 工资歧视;
机译:中国的性别歧视:大学毕业生就业市场的实验证据
机译:劳动力市场制度和机构特征对非洲性别工资不平等的影响:来自尼日利亚行业调查数据的证据
机译:中国城市劳动力市场的性别工资差异分析
机译:城市职业女性的性别工资歧视:来自广州微数据的证据
机译:中国城市劳动力市场中的工资确定。
机译:社会运动技能在劳动力市场中的重要性是否存在升高?来自大学毕业生趋势研究的证据
机译:加利西亚劳动力市场的工资模型:性别效应加利西亚劳动力市场的工资模型:性别效应加利西亚劳动力市场的工资模型:性别的影响
机译:医院工资通胀的决定因素。第二部分:医院行业的工资设定:来自60年代和70年代的证据;最终报告和执行摘要
机译:劳动力市场,组织劳动力市场的方法及其实施系统
机译:劳动力市场,劳动力市场的组织及其实施系统
机译:在中国城市的早期,国会通过了自动生产线
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