重视员工心理资本的开发与应用

摘要

＜正＞心理资本,是最新的学术概念,也是对最古老的资源的再认知。"很少有管理学的概念像心理资本这样对学术界、应用领域和普通大众都有震撼效应。它具有高屋建瓴,纲举目张,举一反三和振奋人心的指导作用。"美国学者Luthans发现了区别于人力资本、社会资本的心理资本,他从积极心理学和积极组织行为学的角度,主张心理资本是指人的积极心理状态。2005年,他首次将心理资本定义为:"个体一般积极性