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企业文明

企业文明

CHSSCD

Enterprise Civilization
本刊以企事业中上层管理者为主要读者对象，为企事业物质文明、政治文明和建设服务。
  • 发文量：10076
  • 被引量：421
  • H指数：1
  • 开始收录时间：1994(1)
  • CNKI综合因子：0.0
  • 维普期刊影响因子： 0.120
  • 万方期刊影响因子：0.26
  • 创刊时间：1986
  • 国内刊号/CN：50-1014/G2
    国际刊号/ISSN：1006-5989
  • 发行周期：月刊
    邮发代号：-
  • 主管单位：中国兵器装备集团总公司
    主办单位：中央企业党建思想政治工作研究会；中国兵器工业思想政治工作研究会；中国机械工业思想政治工作研究会；西南兵工局
企业文明-联系信息
  • 主编：-
  • 电话：023-68770899 68770371
  • 邮箱：qywm001@qq.com;qywm005@qq.com
  • 地址：重庆市渝中区大坪长江二路77号
  • 邮编：400042
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企业文明 >2021年第29期

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共4384条结果
  • 摘要：@@ 凭心而论,杭维柯的老总冯建荣如此艰辛地在创建自主品牌、打造企业文化的征途中跋涉,不是他的本意.问题在于他所在的公司是意大利依维柯股份公司、南京汽车集团有限公司和杭州前进齿轮箱集团有限公司三方合资的企业,问题的问题还在于三家股份不多不少,各占三分之一.
  • 摘要：@@ 在一个阳光明媚,风和日丽的日子,我们慕名前去拜访了知名毛体书法家黄选明.入室后首先映入眼帘的是一幅毛泽东的诗词<沁圆春·雪>的大幅书法,刚劲有力,狂放恣肆,形神兼备,使整个客厅显得格外高雅别致,气韵旷达,顿觉一阵浓郁的书香扑鼻而来.
  • 摘要：@@ 中国长城铝业公司电视台成立于1992年.2002年,中国铝业公司改革改制,中国长城铝业公司为整合宣传资源,将原中国长城铝业公司电视台和中国长城铝业报合并,成立了新闻中心,成为公司下属的二级单位,现有职工22人.
  • 摘要：@@ 非凡历程方显英雄本色rn翻阅西仪历史的第一章,这是企业成长、发展之源,她犹如延绵浩森的滇池之水,哺育并承载起一个国有大型企业的兴盛与繁荣.这个创立于1939年、拥有69年历史的大型一类企业,从改革之初的困境国企到如今的上市公司,西仪见证了中国国有企业的沧桑巨变,也正经历着凤凰涅槃的蝶变与新生.
  • 摘要：@@ "与时俱进、敢为人先、攻坚克难、真抓实干"的"三环"精神,曾经推动企业持续不断地实现一个又一个目标.三环未来,正在科学发展的道路上昼夜兼程.rn"三",有着神奇变量.道家说:道生一、一生二,二生三,三生万物.美术概论道:三元基色可变幻出五光十色的绚丽色彩.力学原理日:三个点能构成最稳定之势.三环人解读"三":三是一个理想,三环是一种追求.因为如果把湖北地区比喻成第-环、中国比喻成第二环、世界比喻成第三环,那么,三环集团将环环相扣地从湖北这-环走向世界那一环!
  • 摘要：@@ 在西方,伦理具有德行的意思.在中国,"伦"指人们之间的关系, "理"指道理或规则,"伦理"合起来讲是指处理人与人之间相互关系应当遵守的道理或规则.
  • 摘要：@@ 凡是一个好的单位或者是一个好的部门,都十分注意创造-个温馨、和谐的人际关系和内部环境,都懂得要进行"感情投资"以优化人际关系.作为中层管理者,一方面下对群众,一方面匕对领导,有了良好的干群关系和上下关系,工作起来就可以左右逢源、如鱼得水.现在的问题是有的中层管理者"感情投资"的方向发生了偏差,有的只注重对领导的感情投资,而不注重对群众的感情投资;有的把感情投资当成搞庸俗的关系,甚至对自己升迁有用的人进行贿赂;有的把对群众的感情投资,理解成-味迁就和满足部分群众不合理的物质要求,等等.这样就会恶化企业或单位内部的人际关系、交往风气和环境.
  • 摘要：@@ 通过集声音、影像、文字、图片于一体的企业宣传片提升企业形象、介绍企业现状和产品,已经成为时下企业非常重要的宣传工具,可以吸引更多的客户关注.如何做好高质量的企业专题片应引起管理者的足够重视.
  • 摘要：@@ 企业团队精神是一面旗帜,它召唤着认同这个团队精神的人,为实现企业和个人的目标而奋斗.随着市场竞争的日趋激烈,现代企业需要认真关注与倾力培育企业团队精神,努力建立一支具有共同目标和顽强生命力与强大战斗力的团队,以适应改革发展的需要,实现企业又好又快发展.
  • 摘要：@@ 文化是人类思维方式、生存方式、行为方式的总称,文化起着规范、导向和推动社会发展的作用.近年来,中冶建工在"追求事业上的成功和工作中的尽善尽美是我们最大的快乐和享受"的共同价值观,践行"团结、创新、诚信、务实"的企业精神中,逐渐形成了具有自己特色的企业文化,并成为企业的灵魂.
  • 摘要：@@ 党的十七大指出:"必须以改革创新精神加强党的自身建设."创新是增强党支部活力,提升"堡垒"战斗力的需要.党的十五大以来,国企党建得到进一步的加强,取得明显成果.但党支部建设仍有差距,必须加强党支部建设,创新工作方法,如兵装集团开展的"党支部工作建设年"活动就足撇问题的途径.
  • 摘要：@@ 三聚握胺,一个对大多数人而言极为冷门的词汇,最近却频繁地出现在各大报纸、电视的新闻当中,狠狠地火了一把.
  • 摘要：@@ 近些年,许多企业在反腐倡廉建设中大力推进制度建设,出台了一系列规章制度.但从执行的情况看,有的企业由于各方面的原因,有些制度不仅没有发挥应有的效能,反而不同程度地产生了一些消极作用.这就是社会学理论中讲到的制度的负功能.这种负功能在一定程度上对企业成员的廉洁行为和反腐倡廉秩序产生了潜在的或外显的阻碍作用.
  • 摘要：@@ 位社会学家曾说,整部人类史其实就是一部媒体发展史.rn如今的传媒界充斥着许多热点,如网络媒体的兴起、手机电信增值业务的火爆、传统媒体面临的挑战,等等.在这场风起云涌的变革之中,在大多数人的视线之外,企业传媒也风光无限.
  • 摘要：@@ <企业忠良>是中粮集团的内刊.对于关注<企业忠良>的人来说有一个最大的疑问:何时才能成为真正的月刊?这就要问专栏作家、中粮董事长宁高宁了.自2005年4月创刊至今,<企业忠良>没有哪一年出满了12期-2005年、2007年各9期,2006年11期.
  • 摘要：@@ 河南郑州.5月15日17时.中国移动阿南移动客户中心繁忙的机房里话务声嘤嘤嗡嗡响成一片.rn"您好,我是河南移动客户服务工作人员,请问您现在是否安全?您需要什么帮助吗?"……
  • 摘要：@@ 成都陵川特种工业有限责任公司进行的组织与人力资源管理变革第一阶段已经顺利平稳地完成,这是公司全体干部职工与时俱进、开拓进取、团结一致,实事求是的结果.回顾这历时半年的管理变革,可从以下几个方面谈谈我的认识和理解.
  • 摘要：@@ 领导重视是创建活动深入有效开展的前提;融入中心,服务大局是创建活动的灵魂;坚持"八个走在前面"是创建活动取得实效的关键;建立长效机制是创建活动的保障.广东电网公司创建"四好"领导班子所取得的成果,给予我们有益的启示:
  • 摘要：@@ 8月下旬,在国务院国资委召开的促进中央企业惩防体系建设座谈会上,国务院国资委党委委员、纪委书记贾福兴讲话指出,今年以来,中央企业纪检监察机构认真落实中央部署,按照国资委党委的要求,坚持以完善惩防体系为重点推进反腐倡廉建设,取得了新的成效.
  • 摘要：@@ 今年7月中旬,吉林省国资委党委再次开展新-轮"解放思想振兴国企"大讨论活动,收到明显成效.吉林省国资委党委这一举措开了全国地方国有企业"继续解放思想、振兴国企经济"的先河,具有一定的深远意义和现实的指导意义.为此,记者专程赶到长春市吉林省国资委及吉林森工企业集团公司进行了调研采访.
  • 摘要：@@ 足音--中国企业传媒发展历程1rn要了解一个国家、民族的精髓,不了解它的历史不行.同样,要了解一个行业,不了解它的历史也如同雾里看花,难以真切.所以,在我们走进企业传媒这个平时并不太为我们关注的世界之前,让我们来真实地聆听一下它发展的足音.
  • 摘要：@@ 上海隧道工程股份有限公司成立于1965年8月,现有员工4000余人,是中国施工行业第一家上市公司,也是第一家设立博士后工作站的施工企业.rn隧道股份创业40余年,形成了独特的企业文化和精神内涵.相伴而生的隧道股份企业文化传媒经过不断的更新和蜕变,显示出日渐鲜明的隧道股份文化特质.
  • 摘要：@@ 党的十一届三中全会以来的30年,是北方重工集团巨变的30年.企业工业总产值从1978年不足4000万元发展到2007年的60亿元,2008年将突破70亿元,增长了170多倍.工厂先后被授予全国五一劳动奖状、全国卓越绩效模式先进企业特别奖、中国企业文化建设优秀单位奖、全国国有企业创建"四好"领导班子先进集体、国务院国资委党委"先进基层党组织"、国防科工委军工文化教育基地和军工文化建设示范单位等荣誉.
  • 摘要：@@ 同化于优,推进文化整合大庆炼化公司是在中国石油实施战略性结构调整和持续重组的大背景下成立的.面对改革大潮的激烈冲击,有许多工作亟待去做,有许多矛盾亟待解决.经过广泛深入调研,我们深切感到,重组后显现的所有矛盾,都表现为文化的冲突,企业重组整合工作千难万难,在最短的时间内统一员工思想、融合员工感情、干群团结一致向前进最难.
  • 摘要：@@ 一汽解放公司无锡柴油机厂是一汽解放卡车的重要发动机生产企业.在激烈的市场竞争中,该厂党委重视发挥党支部的战斗堡垒作用,连续十多年企业各项技经指标年平均增幅达到30%以上,在全国内燃机行业中创造了国有企业发展的奇迹.
  • 摘要：@@ 当今世界经济发展的一大特点是全球经济一体化和大型国际化公司的兴起.现代国际化大公司,特别是新兴的大型合资企业,如何培养和造就一支训练有素、适应国际化竞争需要的职业化员工队伍,从而做到持续健康发展、快速做大做强、实现基业长青.这是合资企业管理中颇具挑战性的课题.
  • 摘要：@@ 党的十七大报告提出"住有所居"的住房政策新目标,主要是针对低收入群体问题提出来的,目标就是要建立起低收入群体的住房保障制度,是困难群体参与社会再分配,与其他国民共享改革发展成果、共享经济增长福利的必需手段.
  • 摘要：@@ 10月16日,国务院国资委在京召开中央企业信息化工作会议.会议通报了2007年度中央企业信息化水平评价结果,并对2009年工作进行了部署.国资委主任、党委书记李荣融对会议作了重要批示.李荣融在批示中强调,大力推进中央企业信息化,是实施国家信息化发展战略的重要组成部分,对中央企业转变发展方式、提高发展质量,增强核心竞争力具有重要意义和深远影响.
  • 摘要：@@ [记者]rn您是国内较早倡导并践行企业文化测评的专家,为什么会提出企业文化测评这个话题?能分析一下当时的背景吗?rn[刘孝全]rn谈企业文化测评,离不开企业文化,谈企业文化的话,离不开企业这个话题,谈企业的话,离不开经济和生产力这些更广阔的话题.简单的一句话,就是:企业文化测评是中国企业管理发展历史进程中的必然选择.企业发展导致了企业文化,企业文化必然迈向精细化管理,精细化管理势必伴随企业文化测评.
  • 摘要：@@ 实现企业文化落地,提升企业软实力,是很多企业面临的重要问题.笔者认为,实现企业文化落地要重点抓好以下几个环节.rn建立组织,制定规划,量化指标rn企业文化的实施和推广是一个复杂的系统工程,涉及到对公司整个管理模式和员工心智的全面改造和提升,也牵涉到方方面面的利益和关系,若有一个部门配合不到位,就可能影响最终效果.

    企业文明的期刊信息

    • 创刊时间：1986
    • 地区：CN
    • 语言：中文
    • 热门主题：-
    • 学科分类：

    企业文明的获奖情况

    企业文明的收录情况

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