重大突发公共卫生事件下医务人员职业紧张影响因素分析

摘要

目的分析重大突发公共卫生事件下医务人员职业紧张现状及其影响因素。方法采取方便抽样方法,选择广州市491名医务人员作为研究对象,采用《工作内容问卷》《工作付出-回报失衡紧张量表》联合评估研究对象的工作要求-自主(JDC)和付出-回报失衡(ERI)模式职业紧张水平。结果研究对象的JDC、ERI模式职业紧张检出率分别为50.1%和52.5%;2种模式职业紧张检出率比较,差异无统计学意义(P>0.05)。多因素logistic回归分析结果显示,个人月收入越低、周工作时间越长者,检出JDC和ERI模式职业紧张的风险均越高(P值均<0.05);夜班、睡眠时间<6 h/d者、对单位提供的防护措施不满意者检出JDC和ERI模式职业紧张的风险分别高于无夜班、睡眠时间≥6 h/d、对单位提供的防护措施满意者(P值均<0.01);接触过新型冠状病毒感染病例或疑似病例的人员检出ERI模式职业紧张的风险高于无接触者(P<0.05)。结论重大突发公共卫生事件下,医务人员存在一定程度的JDC和ERI模式职业紧张;主要影响因素包括个人月收入、周工作时间、夜班、睡眠时间、对防护措施的满意度和职业暴露等。