法,德现代企业人事管理及发展趋势

摘要

一、法、德企业人事管理思想 法国、德国由于文化历史背景不同,在企业人事管理思想的重心上存在着差别,但是,为了提高劳动生产率,提高企业经营效果,创造更多的利润,必须首先提高工人的劳动积极性、主动性和创造性,尽可能地减少管理过程中的矛盾和对抗,这一点则是共同的。