浅谈企业绩效沟通

摘要

绩效管理是一个完整的管理系统，各环节紧密衔接、相辅相成、缺一不可，而串联起整个系统的工具就是贯穿始终、持续不断的信息沟通，沟通是整个链条上最重要的一环。研究统计表明，企业管理者在信息沟通方面用掉的时间占全部工作时间的50％--90％，而有些企业，沟通还是相当薄弱的一环。本文通过列举王甫洲公司在绩效沟通中曾出现的问题，来探讨沟通在绩效管理中的作用。