浅谈企业绩效沟通

摘要

绩效管理是一个完整的管理系统,各环节紧密衔接、相辅相成、缺一不可,而串联起整个系统的工具就是贯穿始终、持续不断的信息沟通,沟通是整个链条上最重要的一环.研究统计表明,企业管理者在信息沟通方面用掉的时间占全部工作时间的50%～90%,而有些企业,沟通还是相当薄弱的一环.本文通过列举王甫洲公司在绩效沟通中曾出现的问题,来探讨沟通在绩效管理中的作用.