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医院经营

医院经营的相关文献在1985年到2022年内共计930篇,主要集中在预防医学、卫生学、经济计划与管理、临床医学 等领域,其中期刊论文725篇、会议论文203篇、专利文献13131篇;相关期刊224种,包括中华现代医院管理杂志、解放军医院管理杂志、江苏卫生事业管理等; 相关会议46种,包括中国医院协会病案管理专业委员会第二十四届学术会议、2014中华医院信息网络大会、中国卫生经济学会卫生财会分会第五次学术年会等;医院经营的相关文献由1281位作者贡献,包括等、马骏、阎惠中等。

医院经营—发文量

期刊论文>

论文:725 占比:5.16%

会议论文>

论文:203 占比:1.44%

专利文献>

论文:13131 占比:93.40%

总计:14059篇

医院经营—发文趋势图

医院经营

-研究学者

  • 马骏
  • 阎惠中
  • 邵珠
  • 郑大喜
  • 陈绍福
  • 于润吉
  • 李静
  • 余慧敏
  • 刘楠
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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作者

    • 庄利明
    • 摘要: 随着社会主义市场经济的建立和完善,医疗改革的不断创新和深入发展,各大医院不断加大自身的规模建设,为了在激烈的医疗竞争中占据一席之地,医院不断改革创新优秀的医院经营模式医院的内部审计,就是对医院的工作进行合理科学的监督和管理,以实现医院正常工作运营,促进医院平稳健康发展为目的。而医院的物资采购是医院经营运营的一项重要环节,做好医院的内部审计,可以大大地提高医院的工作效率,还能有效地降低医院在采购物资方面的成本,提高医院的综合竞争力,有利于提升医院的运营水平,提升医院财务的工作水准,以此来提升医院在市场竞争当中的地位,加强医院在社会中的影响力。
    • 张丹
    • 摘要: 在医院经营发展中,人力资源管理是一项重要内容,不仅包含了招聘选拔,也包含了医院内部绩效考核制度的制定、员工激励体系的建设、医务工作人员培训的安排等多个方面的内容。许多医院在人力资源管理工作上没有给到足够多的重视,导致员工工作积极性被不断打击,导致医院内部管理效果差、管理效率低。本文分析医院人力资源管理中存在的不足之处,并提出几点人本管理指导的人力资源管理策略,以供参考。
    • 钱亮
    • 摘要: 随着人们生活水平的提高和对自身健康重视程度的不断提升,以及医疗卫生支出的逐年增加,医疗健康行业一直保持稳定的发展。在此背景下,医院数量不断增加,医院规模不断扩大。近年来,医疗环境改善已经成为医院经营发展的重要目标,而中央空调作为影响医疗环境的重要设备,也备受院方的关注。院方要求中央空调设备不仅要能满足基本的冷暖需求,还要能营造健康、舒适的医疗环境。
    • 柴冬丽; 左兴华; 龙翔凌; 马迎民
    • 摘要: 目的 通过收集整理北京市医药分开综合改革后某市属医院相关经营数据,分析综合改革对医院经营的影响,并据此提出改革的意见和建议.方法 主要使用Excel分析所收集的各项数据,进行横向和纵向分析对比.结果 综合改革后医院的门诊量有所下降,改革后1年下降9.13%,改革后2年下降8.44%;医院减少的收入可以得到有效补偿;医院收入结构得到一定优化,药占比降到30%以下,医疗收入占比从改革前的68.49%增长到改革后的71.01%.结论 综合改革总体达到预期目标,医院逐步摆脱"以药养医"的局面,但对耗材和化验的依赖仍较强,需要加快医疗服务价格改革的进度,建立合理的价格调整机制,维持医院的平稳运行.
    • 赵梓伊
    • 摘要: 近些年,医院管理改革与创新的进程持续加快,面对现代社会发展环境,医院内部管控体系的完善运行也成为医院经营发展的重要任务。医院财务管理工作是对医院经营期间资产使用合理化进行管控,对经营财务风险进行规避,并促进医院其他管理工作有序开展。管理会计作为新型管理模式,在医院财务管理中应用发挥着显著的积极意义。但仍需采取相应策略,促进其应用成效优化,本文对管理会计在医院财务管理中的应用进行探析。
    • 高丽颖
    • 摘要: 所谓医院内部审计,主要是指监督和评价医院经营行为以及经济活动开展情况的一项阶段,科学合理的实施医院内部审计工作既有利于提升医院经营效率,同时还可以加深病人的满意程度.当前阶段,在医疗领域深入改革的背景下,医院内部审计工作在迎来良好发展机遇的基础上也面临着严峻的挑战,对于形成的挑战来讲,风险性特别高,直接影响了医院良好运行,导致经济效益下降,不利于有效管理.对此,医院管理人员务必加强对医院内部审计风险的探究力度,结合实际情况制定出完善的防范措施,从而实现医院运营的目标.
    • 唐盛军
    • 摘要: 大数据时代下,医院若想提升自身竞争实力,实现自身可持续健康发展,需要基于时代发展需求对自身经营管理模式做出调整,并以先进技术为支撑,做好医院经营过程中的精细化管理工作.本文重点探究大数据时代下医院经营实现精细化管理的相关内容,从精细化管理概念入手,分析大数据对医院经营实现精细化管理的意义,最终提出大数据时代下医院经营实现精细化管理的具体策略,以供参考.
    • 顾玥
    • 摘要: 医院财务管理中实施HRP的必要性促进医院财务业务的一体化运行医院财务管理中引进HRP(医院资源规划)系统一方面是为了促使医院根据自身需求和信息化改革的要求,另一方面HRP系统实现了财务管理工作的信息化,可以帮助医院管理层做出更加科学的决策,提高决策的合理性和有效性。HIS系统也是医院中管理工作的重要软件,将HRP与其整合和共享,大大提高了医院管理水平,提高各项设备设施的利用率,对提升医院的医疗服务水平也起到重要的作用。而且通过引进HRP系统可以对医院经营业务实现整体化管理,解决HIS系统在管理工作中存在的漏洞,方便统一管理。
    • 董庆敏; 吕国强; 臧娜
    • 摘要: 医、患、保是医保关系中三个主要利益方,一方的行为改变势必会导致其他利益方的连锁反应,它们之间关系密切,既相互影响又相互制约.后付制是解决其中经济关系的一种付费方式,医疗机构看病在先,医保经办机构付费在后,医保基金的支出由医疗机构提供服务的多少和质量来决定的,这必然会调动医、患的诊疗积极性,刺激就医需求,给医保基金安全带来很大压力,因此医保经办机构不得不加强监管和考核力度,同时医院也得进行适应性改革,调整医疗服务行为和经营管理模式,寻求新的经济关系平衡.
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