党管干部原则
党管干部原则的相关文献在1984年到2022年内共计849篇,主要集中在中国共产党、中国政治、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文848篇、会议论文1篇、专利文献587篇;相关期刊358种,包括中国党政干部论坛、党建研究(北京)、党课等;
相关会议1种,包括 2018年河南有色金属学会学术年会等;党管干部原则的相关文献由806位作者贡献,包括梁妍慧、王长江、韩旭等。
党管干部原则
-研究学者
- 梁妍慧
- 王长江
- 韩旭
- 陈木
- 傅兴国
- 刘广祥
- 向三
- 周鹤龄
- 孔圣根
- 宋涛
- 徐建华
- 徐晓平
- 徐江善
- 曹剑
- 曹政伟
- 本刊编辑部
- 本刊记者
- 李
- 李两平
- 李努生
- 李抒望
- 李本喜
- 李毅
- 林原树
- 林嘉谟
- 毕可仁
- 汪玉凯
- 熊伟
- 王伟
- 王树成
- 王毅
- 王洪波
- 许峰
- 邱炜煌
- 钟祖文
- 陈绍义
- 马维宣
- 丁富国
- 丁巨胜
- 丁开元
- 丁越
- 万国虎
- 万晓云
- 万木春
- 丛丽
- 严仕恩12
- 严厉文
- 严士祖
- 中人信
- 中共中央组织部研究室
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刘海飞;
张颖
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摘要:
新时代强化党管干部原则首先需要搞清楚四个方面基本问题:谁来管?--党管干部的主体;管理谁?--党管干部的对象;管什么?--党管干部的具体内容;怎么管?--党管干部的方法原则。首先,党管干部的主体有:各级党委(党组)、各级纪检监察部门、各级组织部门、领导干部。其次,无论是广义上的“干部”还是狭义上的“干部”,无论党内干部还是党外干部都是党管干部的对象。再次,干部的政治思想、发现培养、选拔任用、作风纪律、激励保障都是党管干部的具体内容。最后,党管干部的方法原则主要有:集中统一管理、依法依规管理、分级管理、分类管理、双重管理。
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摘要:
为着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍,打造干部工作的专业体系,提高专业水准,党建读物出版社策划推出"人梯书库"丛书(现已出版3个系列15册)。该丛书定位于干部工作专业书库,坚持党管干部原则,紧贴干部工作实际,提供实践经验总结,普及新时代中国特色干部制度专业知识,介绍古今中外可供学习借鉴的相关理念和经验,致力推进干部工作进一步走向专业化。
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滕腾
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摘要:
中层干部选拔是公立医院干部队伍建设的重要内容,也是深化公立医院改革的重要组成部分.近年来,根据党中央和各级党委的相关要求,公立医院中层干部选拔更加规范.文章结合温州市中心医院2019年至2020年干部选拔情况,着重分析了党组织在其中发挥的重要作用.
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时国华
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摘要:
随着改革强军进程深入,有些基层干部本领恐慌、岗位恐慌、事业恐慌加剧,加上受自身能力、年龄、家庭等因素影响,开始想前路、忧后路,干事创业积极性不高,久而久之成了后进干部。对于后进干部,各级党组织必须坚持党管干部原则,依靠组织力量、利用组织手段、发挥组织功能,去教育、转化、激励他们,使他们从后进徘徊转为同步跟进、再逐步向先进看齐,成为建设强军事业的有生力量。
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刘焕章
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摘要:
习近平总书记强调,各级党委要认真落实党中央关于换届工作的部署,坚持党管干部原则不动摇,加强领导,严格把关,严肃纪律,确保换届工作正确方向。彭水苗族土家族自治县委组织部严格遵循习近平总书记重要指示精神,按照市委部署和县委要求,扛牢村(社区)"两委"换届政治责任,不断强化政治引领、从严审核把关、着力选优配强,高质量完成村(社区)党组织换届选举工作。
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张银平
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摘要:
近年来,为全面贯彻《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,深入推进干部人事、劳动用工和收入分配三项制度改革,中央企业坚持党管干部原则和建立现代企业制度相统一,全面推行所属企业董事长和经理层市场化选聘契约化管理,使干部人才队伍创新创业活力有效激发,企业改革发展动力持续增强,更使国有企业参与国家治理体系和治理能力的现代化水平显著提高。
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张雪茹
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摘要:
国有企业要准确把握新时代党的组织路线,以"党管干部"统领干部人事管理,把好选人用人关,全面提升干部工作的专业能力,创新干部管理机制,激发干部创业激情,加强对干部的动态监督检查,形成有效制衡,培养选拔优秀的年轻干部充实到领导岗位.
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吉久安
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摘要:
国有企业当前选人、用人方面还存在着诸多问题,国有企业要充分把握党和国家深化国企改革的总体要求,将党管干部原则与发挥市场机制作用相结合,分类分层采用不同的选人、用人方式,并做好选人、用人的相关配套工作。这样才能选得到、选得准、干得好、评得准、退得出。
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刘明
- 《2018年河南有色金属学会学术年会》
| 2018年
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摘要:
坚持党的领导,加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统和独特优势,是国有企业的“根”和“魂”,新形势下,国有企业加强党的建设是建设有中国特色现代企业制度的本质要求,是推进企业不断深化改革和管理水平不断提高的根本保证.做好国企党建工作,应从上至下,率先垂范,自下而上,层层抓起,用“根”和“魂”筑牢国企党建的堡垒,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证.笔者结合国有企业属性特点,认为应从以下几个方面着手:一是做好党建工作,必须坚持党对国有企业的领导,发挥企业党组织的领导和政治核心作用,保证党和国家方针政策在国有企业贯彻执行。二是做好企业党建工作,必须坚持党管干部原则。三是做好企业党建工作,要牢牢夯实基层党组织建设全覆盖。