人事任命

摘要： 宗馥莉,出任娃哈哈集团副董事长兼总经理,2021年12月9日,娃哈哈集团官宣一则人事任命,宗馥莉出任集团副董事长兼总经理,负责日常工作。其父亲宗庆后仍为集团董事长。2004年从洛杉矶佩珀代因大学国际商务专业毕业回国后,宗馥莉来到了娃哈哈位于萧山的生产车间,进行一线历练;2007年开始管理宏胜饮料集团,主营娃哈哈饮料OEM代加工业务;2018年4月,担任娃哈哈集团品牌公关部部长,2020年3月起宗馥莉兼任娃哈哈集团销售公司副总经理。

摘要： 3月1日晚间,海底捞发布人事任命公告,张勇卸任CEO职务,公司副首席执行官兼首席运营官杨利娟女士被调任为公司首席执行官。从服务员到CEO,杨利娟20余年的经历堪称职场逆袭典范。CEO的变动,意味着海底捞进入了一个新的阶段。

摘要： 身处变革漩涡的汽车行业风起云涌,来自人事层面的震动更是从来都没有停止过。2022年也是如此,从开工第一天长安汽车的“全体起立”,到理想汽车首席技术官的出走,再到保时捷中国总裁及首席执行官的更新换代、本田汽车公司董事会新主席的走马上任,各方势力都在试图用新的人事任命来应对新年新挑战。

摘要： 本文详细介绍了事业单位人事档案内容,并且充分结合事业单位人事档案管理重要性,通过介绍信息化管理水平、企业管理意识、管理人员能力等相关问题,进一步总结出事业单位人事档案管理发展策略。

摘要： 近日,华为公布新人事任命,前西欧地区部总裁李鹏担任运营商BG(Business Group,事业群)总裁一职。根据华为公布的业绩信息,2022年上半年,运营商BG收入1427亿元,同比增长4%,在总营收中的占比达|到47.3%;企业业务收入为547亿元,同比增长27.5%。此前华为发布讣告,华为监事会副主席丁耘因突发疾病去世,其为公司监事会副主席、总干部部部长、企业BG总裁、运营商BG总裁。

摘要： 庄乾志任中再集团党委副书记、总裁近日,中国再保险(集团)股份有限公司(中再集团,1508.HK)更新的信息显示,总裁庄乾志已任该公司党委副书记。刘红生出任先正达集团中国党委书记、总裁中国中化旗下先正达集团日前宣布管理层最新人事任命:前中国中化化工事业部党委书记、总裁,中化国际党委书记、总经理刘红生于2022年11月1日起出任先正达集团中国党委书记、总裁。

摘要： 告身起源于中国,是官人任官授职的公文凭证。高丽王朝建立后受唐制影响,也采用告身作为人事任命文书。高丽朝遗存的告身仅有《金傅告身》《慧谌告身》《申祐王旨》三通,分别形成于高丽前期、中期与末期。通过对文书的内容与格式分析,可以看到朝鲜半岛告身的起源及其演变。高丽王朝的告身文书体式受到唐、宋、元三朝的影响,在实际运用中结合自身的政治结构对文书进行了相应的调整和简化,使文书与其政治统治格局更加适配。

摘要： 皇祐四年(1052)年底,朔风凛冽,在宫里的内东门小殿,宋仁宗正在与宰相庞籍讨论一项重要的人事任命。宋仁宗从容说道:“后唐将领孟知祥据蜀称帝与王小波、李顺起兵造反同在甲午年,马上又是甲午年了,有传言蜀中将要有大的变故,现在必须选派重臣以镇抚西南,我感觉最能胜任的是程戡。”

摘要： 明隆庆四年(1570),一道人事任命震惊朝野。当年两广叛乱,平叛大军连吃败仗。内阁首辅高拱决定,将江西按察使殷正茂升任广西巡抚,统军十万,远征两广。文官出身的殷正茂极具军事才能,但他是个大贪官,当地方官吃农民赋税,到军队后就克扣士兵军饷。因此,满朝文武一致反对这项任命。高拱不为所动。

摘要： 短短的一个星期,华为云经历了两次组织再变阵。“这次任老板把所有的牌都打出来了。”4月9日傍晚,有华为员工对《财经天下》周刊说。当日下午,针对一星期前刚刚经历了组织变阵的华为Cloud BU(云业务),华为再发人事任命函:华为轮值董事长之一的徐直军被任命为华为云董事长,余承东为华为云CEO。同时,这次任命函还为Cloud BU的行政管理团队(AT)引人重要人物。

摘要： 提供用于有效地预测人事费用的人事费用模拟系统、人事费用模拟方法以及人事费用模拟程序。人事费用解析装置(20)的控制部(21)取得计算对象期间，执行取得全部个人信息的处理。接着，控制部(21)执行取得计算对象期间的组织构成一览信息的处理。而且，控制部(21)执行取得计算对象期间的组织类别的提薪设定、个人的提薪设定的处理。并且，控制部(21)按个人执行算出计算对象期间的个人的工资发放预测的处理、算出保险费的处理。而且，控制部(21)执行本职、兼职分配处理，并执行输出处理。

摘要： 本发明涉及一种高校人事档案排架及编码方法和高校人事管理系统。该方法包括：将高校人事档案分为在职人员档案库、离退休人员档案库、死亡人员档案库，所述在职人员档案库首先根据部门进行分类，每个部门内的档案根据姓名首字母进行排序，所述离退休人员档案库和死亡人员档案库直接根据姓名首字母进行排列，所述高校人事管理系统采用姓名首字母和职工号进行混合编码法，根据姓名首字母通过下表给姓名首字母A到Z赋予相应的数字代码进行编码。本发明解决了当前高校人事档案排架及编码方法和高校人事管理系统效率低下的问题，使得用户能够迅速、准确、及时地获取档案，为档案检索提供极大便利，能够提高档案利用效率，提高服务水平。

摘要： 本发明公开了一种人事档案信息管理柜，包括柜本体，柜本体中形成多个存储空间，位于上端和下端的存储空间均设有柜门，其余存储空间均设有抽屉；柜本体一侧面设有操作面板，操作面板通过第一控制装置实现相对柜本体的固定与转动，柜本体一侧面设有放置板，放置板一端与柜本体转动连接，放置板与柜本体之间设有调节装置；上下层相邻存储空间之间的隔板设有通气孔，抽屉的底板设有通气孔，柜本体上侧设有排风扇；柜本体设有摄像头，摄像头设于柜本体上端一顶角，摄像头可以捕捉柜本体前侧和设有操作面板侧的画面，柜本体内部设有芯片。本发明安全性高，可以防止文件受潮损坏，人事专员在存放、查找资料时更加方便。

摘要： 本发明提出一种考虑人事时多要素的供电质量投诉预警系统，以用户的业务行为留存的信息为线索，利用粒度空间对时间维度进行处理，构建基于人事时框架的供电质量投诉预警模型，便于供电企业对用户的投诉倾向分析以及投诉风险预警，精确地定位供电质量投诉高风险人群，当特定人群来电时，对客服人员进行预警，提醒其调整服务策略，优化话术，减少投诉风险。能够准确识别供电质量投诉风险人群，在对应供电质量投诉事件发生时，及时安排短信及电话安抚，为客户的精准服务和主动服务提供了技术支撑，为电力运营和改善用户体验提供保障。

摘要： 本公开描述了一种机器人检测系统，该系统利用深度学习来促进机器人检测和缓解，并且即使在攻击者更改攻击脚本时也能工作。本文的方法提供了一种系统，该系统可以快速且自动(无需人类干预)对新的、更新的或修改的攻击向量进行重新训练。

摘要： 本发明属于档案管理技术领域，公开了一种基于人事管理档案调整方法及其系统，包括了人事信息收集模块、人事设置模块、导入模块、导出模块、打印模块、人事查询模块、人事变动模块、数据表格式化模块；所述人事信息收集模块，用于对员工的个人信息进行系统直接录入；人事设置模块，用于自定义档案管理的性质和对人事的项目管理功能；所述打印模块，用于自定义档案打印样式，可自定义打印纸张、字体等格式；数据库表格式化模块，用于将录入信息进行格式化。本发明实现了人事信息的收集和导入导出，实现自定义档案管理的性质和对人事的项目管理功能，实现自定义档案打印样式；当人事信息查询时，可以使用单条件查询和多条件组合查询；实现高效快速的人事信息变动。

摘要： 本发明公开的属于人事外包派遣技术领域，具体为一种便于管理的人事外包派遣系统，包括服务器，所述服务器连接有智能工资代发系统和人事外包HRO系统，所述智能工资代发系统包括智能抓取模块、薪税计算模块和银行发放模块，所述人事外包HRO系统包括人事代理模块、劳务派遣模块和人事外包模块，所述服务器连接有客户端，所述服务器连接有社保核对模块，所述智能工资代发系统工资操作工作流程为，客户提供考勤及工资数据，通过智能抓取模块抓取上述数据信息，通过薪税计算模块进行工资智能测算，然后客服将测算结果提交至审核部门，审核部门审核后进行结算，操作简单方便，便于对工资发放产生的错误进行及时纠正。

摘要： 本实用新型提供了一种应用于人事档案室的人事档案提取装置，属于档案提取装置技术领域。该应用于档案室的档案提取装置包括框架支撑机构和档案存放机构。所述框架支撑机构包括底板、顶板、侧板、中间横板和自锁移动轮，两块所述侧板底部分别固定安装于所述底板上表面两侧，所述顶板固定连接于所述侧板顶部，所述中间横板固定设置于两块所述侧板中部。本实用新型手拿着档案盒并且将档案盒塞入方形框架内部，方形框架内部的簧片板用于夹持档案盒。在取出档案盒时，单手扶住方形框架向外拉动方形框架，另一只手通过槽口向外取出方形框架内部的档案盒，采用单独的档案盒放置方式，避免多组档案盒之间产生缝隙而倾倒散落。

摘要： 本实用新型公开了一种基于条码管理的干部人事档案盒，涉及档案盒领域，本实用新型包括盒体和封盖，盒体的内部放置有档案夹，盒体的底部和封盖的内壁均设置有防护组件。本实用新型通过设置有限位组件，通过调节阻尼滑杆在阻尼滑槽上的位置可对档案夹顶部限位，通过调节阻尼滑套在阻尼滑杆上的位置，可将多个档案夹分隔并夹持，使得档案夹放置稳定且取用方便，本实用新型通过设置有防护组件，在档案盒受碰击时，可通过透气海绵缓冲保护，且通过透气海绵中的干燥剂可进一步对档案盒内部保持干燥，通过透气海绵可保证档案与干燥空气接触均匀，并且配合限位组件上的阻尼滑套将多个档案夹分隔，可进一步使得档案夹持续保持干燥。

摘要： 本实用新型公开一种人事管理用的高效签到装置，涉及人事管理技术领域。该人事管理用的高效签到装置，包括打卡机，打卡机的上表面开设有指纹槽，指纹槽的底部固定连接有指纹识别处，指纹槽的两侧均开设有转动槽，两个转动槽的背面均开设有传动槽，两个转动槽的内部均转动连接有防尘机构，传动槽的内部转动连接有传动机构。该人事管理用的高效签到装置通过设置打卡机，当一种人事管理用的高效签到装置使用时，首先，将手指伸到防尘机构上，防尘机构会向两侧打开，按到指纹识别处时，识别成功即可拿走手指，当手指移出时，传动机构将会使防尘机构缓慢关闭，该装置具有能使指纹识别区在使用时进行防尘的作用。