邯矿集团
邯矿集团的相关文献在2003年到2022年内共计69篇,主要集中在工人、农民、青年、妇女运动与组织、工业经济、中国共产党
等领域,其中期刊论文69篇、专利文献31652篇;相关期刊13种,包括政工研究动态、资治文摘(管理版)、现代商业等;
邯矿集团的相关文献由56位作者贡献,包括冯建业、张维、高培明等。
邯矿集团—发文量
专利文献>
论文:31652篇
占比:99.78%
总计:31721篇
邯矿集团
-研究学者
- 冯建业
- 张维
- 高培明
- 于海军
- 李新平
- 李跃振
- 孙付林
- 王艳丽
- 王艳宾
- 程矿生
- 籍顺兴
- 韩福明
- 乔保安
- 乔文倩
- 于丽梅
- 付会恩
- 侯振中
- 冯涛
- 冯淑丽
- 刘明
- 史连新
- 吝丁丁
- 吴明福
- 吴福涛
- 唐智爽
- 姚龙科
- 宋玉光
- 张会义
- 张国伟
- 张莉
- 景秀娟
- 曹建其
- 李书庆1
- 李长艳
- 杜雁鹏
- 杨建民
- 柴金刚
- 王卫峰
- 王增如
- 王朝阳
- 王燕丽
- 王茶英
- 胡丽君
- 董培升
- 袁伟丽
- 袁金生
- 赵俊杰
- 赵保田
- 赵建国
- 郝彦芳
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张国伟;
史连新
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摘要:
党建“六六架构”模式,即按照“移动党组织、实地党支部”的工作思路,党委层面建立六项机制,党支部层面建立六项机制随着本部煤炭资源逐渐枯竭及去产能政策的深入实施,冀中能源邯矿集团有六座矿井停产关闭。为了找出路、求生存、谋发展,邯矿集团走“轻资产经营”之路,主动到山西吕梁、长治、介休等地托管煤矿,成立了新星、鑫能、通洲、鑫峪沟和南窑头项目部。作为全面负责煤矿托管板块业务的矿山管理分公司,按照邯矿集团创建“移动党组织、实地党支部”的工作思路,坚持“党的一切工作到支部”,经过三年多来的探索和实践,逐步形成了符合自身实际、具有鲜明特色的“六六架构”党建创新工作品牌,为异地煤矿托管项目部高质量高效益发展提供了坚强的政治保障。
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程矿生;
吝丁丁
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摘要:
最近,冀中能源邯矿集团郭二庄矿工会把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要内容,着力提升职工群众的获得感。针对企业经营困难的实际,该矿工会把职工的操心事、烦心事当作自己的家务事、分内事,坚持“一切为了职工”的企业宗旨。
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冯建业
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摘要:
近年来,邯郸矿业集团有限公司工会通过搭建职工技术创新“五大平台”,调动和激发了职工参与技术创新的积极性和主动性。搭建素质提升平台。每年对各工种进行全员轮训,定期组织“班组长论坛”等活动,并结合实物教学,提高职工实操能力,基层一线坚持开展“三日一题,七日一考”,有效提高了职工的综合素质。截至目前,全公司共有技术工人3877名。
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王艳丽
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摘要:
道“矿上有5G信号了!这下看视频不卡、网上学习也更顺畅了!‘娘家人’又给咱们办了一件大实事!”近日,邯矿集团赤峪煤矿5G基站落成,又一项“民生承诺”稳步落地。赤略煤矿工会立足当好职工“娘家人”,于2016年启动“立项办实事”活动。从为解决河北籍职工返乡返矿交通不便问题,开通通勤班车,到为解决在矿居住职工理发难、理发贵问题.
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李书庆1
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摘要:
冀中能源邯矿集团公司在转型发展中,建立了建兴服务分公司。这是邯矿集团公司聚焦''瘦身健体提效''目标,扎实推进后勤系统改革的一项重大战略举措。''服务商品化、经营实体化、运作市场化''是分公司的发展目标,但是原有的社会职能、服务职能还要兼顾。新形势、新任务给建兴服务分公司工会带来压力和挑战。
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摘要:
由冀中能源邯矿集团郭二庄矿自主研发的井下'气动锚网快速连接装置'在22404掘进工作面一次试验成功。该装置使用手持式气动扳手,自制弯曲锚网直径为12mm盘条套头。在对锚网进行连接时,首先把气动扳手与井下压风管路通过高压胶管进行连接,随后把扳手调节至3档位置,确定扳手正负转向。
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王艳宾;
杨建民;
程矿生
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摘要:
冀中能源邯矿集团郭二庄矿是集团旗下主力矿井之一。去年11月和今年2月,该矿对集团公司所属康城矿因去产能供给侧改革而闭井分流的两批近300名职工进行了妥善安置。这期间,该矿工会围绕企业改革发展中心工作,采取"四个重视"举措,正确处理改革、发展与稳定的关系,被安置的分流职工无一起上访,未发生群体事件,有效促进了企业健康发展。
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张维
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摘要:
2008年,他主动请缨并担纲成立了河北省首家煤矿瓦斯实验室,解决了防突措施效果检验难题;2012年,以他的名字命名的陶二矿首个瓦斯治理创新工作室挂牌成立;2015年,他牵头主导制定了冀中能源邯矿集团首套矿井防突综合治理体系,将煤矿瓦斯治理工作提升到成熟规范、科学高效、可防可控的全国领先水平……他就是冀中能源邯矿集团陶二矿副总工程师张再镕。
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冯建业
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摘要:
冀中能源邯郸矿业集团云驾岭矿工会冯建业报道近年来,云驾岭矿不断探索新形势下职工维权工作新思路,引导职工群众依法维护自身的权益,确保了2500多名职工思想稳定,促进了企业协调发展。该矿为使职工维权工作规范化、制度化、系统化,矿领导结合实际,按照"分级负责,归口管理"的原则,逐步建立了以"一个中心、两个网络、八项制度"为主的职工维权工作体系。一个中心,即以职工维权接待办公
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- 暨南大学
- 公开公告日期:2022-09-20
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摘要:
本发明公开了一种空穴界面梯度结构的钙钛矿太阳能电池,依次包括透明导电膜FTO、具有界面梯度结构的空穴传输层、Al2O3薄膜层和钙钛矿复合薄膜层;所述空穴传输层依次包括锂掺杂氧化镍薄膜层、氧化镍薄膜层和聚[双(4‑苯基)(2,4,6‑三甲基苯基)胺]薄膜层;所述钙钛矿薄膜为F4‑TCNQ‑(OAm)2PbI4‑FA0.93MA0.07Pb(I0.79Br0.07Cl0.14)3。本发明还公开了钙钛矿前驱体溶液、一种钙钛矿复合薄膜层及其制备方法。本发明有效解决了反式平面结构钙钛矿太阳电池中光诱导产生的空穴传输到透明导电膜FTO较高势垒及界面间能级不匹配的问题。
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