主动服务意识
主动服务意识的相关文献在1991年到2022年内共计97篇,主要集中在临床医学、信息与知识传播、预防医学、卫生学
等领域,其中期刊论文96篇、会议论文1篇、专利文献214490篇;相关期刊88种,包括中国统一战线、各界、瞭望等;
相关会议1种,包括2017中国护理管理大会等;主动服务意识的相关文献由124位作者贡献,包括廖永珍、张祥麟、方开清等。
主动服务意识—发文量
专利文献>
论文:214490篇
占比:99.95%
总计:214587篇
主动服务意识
-研究学者
- 廖永珍
- 张祥麟
- 方开清
- 王警
- 赵光红
- 阮满真
- 乔梁
- 侯英山
- 刘丽秋
- 刘建斌
- 刘文景
- 刘焕叶
- 刘琪
- 刘畅
- 危力秀
- 叶贞
- 吕卫莎
- 吕建平
- 吴艳
- 周艳
- 周静
- 唐丽花
- 夏小琴
- 姚英
- 姜春
- 宋霞
- 尚红竹
- 尤晓洁
- 崔万华
- 张丹丹
- 张俊梅
- 张启平
- 张小蝶
- 张文利
- 张洛灵
- 张瑞
- 张美丽
- 张英
- 戴爱萍
- 承协
- 曾剑
- 曾铁英
- 李丹
- 李亚飞
- 李剑波
- 李华
- 李娟
- 李小攀
- 李小芹
- 李岩
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陈飞达
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摘要:
当前,随着各地区经济发展和人民生活水平提高,用电客户数量不断增加,售电量快速增长,业扩报装工作呈现业务量多、报装环境复杂、各类用电诉求不断增多等特点。部分单位在业扩报装工作中,仍存在管理不到位、主动服务意识差、业务不熟练、工作不闭环等问题。作为电网企业核心业务,业扩报装工作亟待全面提升。而业扩工作提升的目标,就是不断优化营商环境,强化供电优质服务,不断提升用户“获得电力”感知。
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董渊晟
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摘要:
一是围绕环境“升温”,营造“家的温馨”。优化网点服务设施配备,进行智能化升级改造,打造整洁明亮、温馨暖心、便捷高效的厅堂服务环境。积极响应党中央“提升适老化服务能力”的号召,设立爱心窗口、爱心座椅,对于有需要上门服务的特殊客户,在确保合规的前提下安排上门核实服务,为该类客户解除后顾之忧。二是围绕服务“升温”,传递“家的温情”。通过正面引导、重点培训和检查督导,提升全行服务人员主动服务意识,增强服务技能和服务水平。创新服务场景,提供延伸服务,通过外拓、上门服务等,扩大服务半径,延伸服务触角。三是围绕品牌“升温”,打造“家的温度”。
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贺文俊
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摘要:
目的 探究门诊护士多远文化培训的实施及主动服务意识的变化情况.方法 研究样本为本院20名门诊护士,给予所选护士为期3个月的多元文化培养,主要内容以服务技巧、岗位描述、规章制度、工作流程、礼仪规范等.通过培训对比患者的满意度.结果 多元文化培养后,门诊护士服务主动性评分和满意度评分得到了显著提升,P<0.05,数据对比存在统计学意义.结论 给予门诊护士多元文化培养,可有效提升其主动服务意识,有利于提高患者满意度,改善患者就医感受,建议临床推广应用.
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王艳新
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摘要:
目的:分析主动服务意识在门诊护理工作中作用。方法:选取我院内科门诊在2019年2月~2019年10月期间接诊的100例患者作为研究对象,随机将其分成两组各50例,分别是对照组实施常规接诊,观察组护理人员在运用主动服务措施后实施护理服务,对比两组护理服务效果。结果:门诊满意度:观察组为98%,显著高于对照组58%,两组对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论:强化主动服务意识在导诊护理工作中的重要意义,能更好地服务患者,减少患者不良投诉,缓解医患关系,提高患者满意度。
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王丽;
杨惠明
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摘要:
目的 研究多元文化培养对门诊护士主动服务意识的实际影响效果.方法 选取我院40位护士进行多元文化培训,内容包括医院各项规定、科室各项制度、岗位说明书、标准工作程序、礼仪规范、沟通技巧等,培训时间定为2个月.自行设计主动服务意识调查表和患者满意度调查表,在培训前后进行问卷调查,统计问卷调查结果.结果 结培训前服务主动性评分和满意度评分分别为(40.56±9.81)分和(78.25±6.67)分,培训后服务主动性评分和满意度评分分别为(81.52±5.27)分和(89.56±5.36)分,前后对比具有统计学差异,差异有统计学意义(P<0.05).结论 多元文化培养对提升门诊护士主动服务意识提升有明显效果,有利于提升患者满意度,对当前改善护患关系,降低护患纠纷,具有十分重要的推广价值.
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摘要:
近年来,厦门市统计局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻落实党中央对统计工作的决策部署,坚守统计初心,践行时代使命,以提高统计数据真实性为中心,以强化统计监督职能为关键,以增强统计工作科学性为重点,深化统计改革创新,强化主动服务意识,以“面向基层、面向部门、面向企业,服务发展、服务社会、服务群众”为指导抓好统计工作,促进统计工作从“事后统计”到“靠前服务”的转变。“闭门造车”式的数据汇总、分析研究少了,深入基层、部门、企业面对面的调研摸底、指导帮带多了,统计数据的真实性、全面性,统计分析的科学性、前瞻性得到较大提升。
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陶欢;
陈烨
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摘要:
我国经济进入新常态,行业用电结构、客户需求正在发生快速变化。由于供电企业整体文化、组织结构、人才配备上均以面向非市场化业务为主,员工市场观念、主动服务意识不足,特别是调度端,组织机制不灵活难以快速应对市场变化,服务模式较为单一难以满足差异化、个性化需求,行为惯性大导致业务创新落地阻力大。随着电网的不断发展,并网用户数量也迅速增多,私企普遍存在对供电系统管理粗放,且人员流动性大、水平不高且又身兼数职等问题.
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杜俊英
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摘要:
企业档案管理工作主要涉及企业原始数据资料的收纳与整理等工作,具有较强的密集性与原则性特征,关系到企业是否可以稳定健康发展.本文从企业档案管理工作逐渐向着集约化方向发展和企业档案管理者的主动服务意识逐渐增强两个方面入手,对新常态下企业档案管理工作的具体表现作出分析,并在此基础上,对新常态下企业档案管理工作的创新与完善策略提出具体建议.
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花长娟
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摘要:
目的:观察增加门诊导医台主动服务意识开展人性化服务的效果.方法:随机选取2017年10月至2017年12月来我院门诊导医台接受服务的患者200例为研究对象.利用随机数表进行随机分组,其中,观察组共计100例,对其增加主动服务意识,开展人性化服务,对照组共计100例,采取常规导诊服务,比较两组导诊服务后后服务态度、门诊环境、就诊等候和患者满意度四项评分.结果:观察组患者服务态度、门诊环境、就诊等候和患者满意度四项评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),且患者一般资料无显著差异.结论:提高主动服务意识,实施人性化服务,能够有效提高就诊体验,提高门诊导医台的服务质量,值得临床推广.
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马芳;
马莉
- 《2017中国护理管理大会》
| 2017年
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摘要:
目的:探讨人性化管理模式在临床护理管理中的运用效果,为发展人性化护理管理提供必要的参考依据. 方法:回顾性分析本院自2015年6月开展人性化护理管理,对比分析2015年6~12月人性化管理模式实施前及2016年1~6月人性化护理管理实施后的管理效果.采用综合评分及满意度问卷调查进行评价. 结果:实施前患者护理满意度为59%;人性化护理管理实施后,观察组患者对护理满意度为93%.实施后患者对护理工作的满意度均明显高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);实施前风险事件发生率为23%,护理纠纷发生率为12%;实施后风险事件发生率为2%,护理纠纷发生率为1%.实施后风险事件、护理纠纷发生率明显低于实施前,差异有统计学意义(P<0.05). 结论:人性化护理管理能提高护理人员的主动服务意识,在医院护理管理中有着较好的应用效果,是现代医院管理的需要,能提高患者的满意度,改善护患关系,降低护理纠纷的发生率和保证护理安全有着重要的临床意义.
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- 中国地质大学(武汉)
- 公开公告日期:2020.04.10
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摘要:
本发明提供了一种基于意图理解的饮水服务机器人主动服务方法,具体包括以下步骤:获取饮水有关的特征信息,判断用户是否需要饮水,判断用户需要饮水的程度,匹配饮水服务类型,得到精确的供水量,提供主动饮水服务。本发明采用基于模糊多层次分析和环境特征的意图推理方法FAHP‑CII进行意图理解,可以实现实时的获取用户的饮水意图和判断需要饮水的程度值,并根据用户的饮水需求主动提供相应的饮水服务。本发明可以使人在合适的时间补充水分,保持身体健康。本发明可广泛应用于服务机器人行业中。
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