服装专业
服装专业的相关文献在1986年到2022年内共计1874篇,主要集中在轻工业、手工业、教育、工业经济
等领域,其中期刊论文1805篇、会议论文43篇、专利文献43320篇;相关期刊624种,包括职业、职教论坛、职业技术教育等;
相关会议22种,包括“丝纺杯”2014广东省纺织学术年会、2014年武汉纺织大学服装学院学术论坛、2014年北京服装学院教研论文报告会等;服装专业的相关文献由1681位作者贡献,包括田合伟、晁英娜、朱洪峰等。
服装专业—发文量
专利文献>
论文:43320篇
占比:95.91%
总计:45168篇
服装专业
-研究学者
- 田合伟
- 晁英娜
- 朱洪峰
- 陈东生
- 傅海洪
- 刘荣平
- 戴孝林
- 顾韵芬
- 高星
- 周萍
- 施捷
- 李雯
- 苏兆伟
- 葛彦
- 赵萍
- 陈超
- 严建云
- 刘小红
- 刘洋
- 孟灵灵
- 徐强
- 徐继红
- 王红歌
- 袁博
- 余戡平
- 刘爱玲
- 刘磊
- 吴圆圆
- 吴颖慧
- 张巧玲
- 徐相阁
- 徐蓉蓉
- 徐静
- 朱晓琴
- 李静波
- 杨娟
- 柏昕
- 王一焱
- 王姝画
- 王萍
- 窦俊霞
- 章瓯雁
- 胡捷
- 阎玉秀
- 陈乃红
- 陈思云
- 陈炳松
- 陈莉
- 陈莉芳
- 韦玉辉
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李熠
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摘要:
以亲历新疆克孜勒苏职业技术学院中职及技工服装专业施教为背景,立足以产业带动就业的政策指向,从该校当前学情状态、专业师资组成、专业课程形态、教学场所环境等视角,概括在参与其专业教学工作过程中呈现的系列显性及隐性基础问题,思考在现代职业教育高质量发展及南疆着力以家庭工厂、卫星工厂模式盘活资源,促进纺织服装产业带动就业的举措下,克州地区中职服装专业整体优化发展路径,针对若干细节问题提出改进方向,为该校服装专业建设由粗狂型向精细化转变提供参考。
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屈红英
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摘要:
工匠精神是我国新时代劳动者的精神追求,对提高劳动者的职业技能、职业道德和职业理想具有重要价值。针对工匠精神在中职服装设计与工艺专业人才培养中存在的问题,提出中职专业人才培养要在专业课程教学中融入、在专业实习实训中渗透、在专业技能大赛中引领、在专业文化建设中涵养、在专业环境建设中涵育、在专业校企合作中培育工匠精神,培养一大批既懂工艺又有创新意识的大国工匠。
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石云
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摘要:
通过梳理传统服装专业毕业设计课程的教学问题,强调毕业设计课程教师指导工作的规范性、有序性,促进服装设计专业学生的毕业设计从实际出发,结合市场调研,增强毕业设计的创新性。在毕业设计实践中真正提升学生设计、制版、工艺等技能水平,使其符合未来服装企业的岗位要求,满足珠三角、粤港澳大湾区经济发展过程中对服装设计人才的需求。
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殷薇
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摘要:
产教深度融合是应用型本科高校提升人才培养质量的有效途径。闽江学院服装与服饰设计专业在探索人才培养模式改革过程中,深入了解福建服装产业人才需求及人才导向,建立与地方企业合作的产教深度融合长效机制,加强专业结构与产业结构的适应性,并根据服装与服饰设计专业人才培养需求,提出打造校企导师团队、选择多种产教融合模式、多方位资源共享、调动教师积极性等策略,持续增强产教深度融合力。
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冯云玲
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摘要:
为传承与发展河北传统刺绣技艺,深度挖掘其文化价值、艺术价值、使用价值,探讨与现代服装专业结合的切入点,提出与服装专业课程、传统刺绣工作室、学术讲座、创新创业教育结合的方法。旨在传承与发展此技艺的同时,提高服装专业学生的综合素质及创新创业能力。
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陈丽丽
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摘要:
近几年来,我国的高校纷纷兴起以新工科为发展背景的教学内容改革和教学形式探索。新型工科专业的建设和研究是在现有工科专业体系的基础上进行改革,对新型的教学模式进行探索和创新,有利于中国高等教育的进一步改革和发展,迎合新时代发展趋势的同时也能够满足快速发展的社会人才需求。在新工科背景下,各设立服装专业的高校,结合社会对人才的具体需求来对人才进行培养,构建起融合及交叉型的服装专业实验教学平台和体系,总结出合理科学的培养人才方案,为社会培养更多高素质复合型的新工科服装专业人才。
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李兆龙
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摘要:
在服装专业混合式教学现状分析的基础上,基于OBE理念,构建闭环型混合式教学建设模式,探索全流程混合式人才培养体系。结合《服装立体裁剪》课程混合式教学实践,通过反向设计课程目标,优化教学设计方案,完善与改进课程评价体系,确保了学生学习成果目标的有效达成。
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花芬;
淡雅琼
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摘要:
“服装定制技术”作为中职服装专业技能方向课程,课程内容与企业生产实践的联系不紧密,课程体系无法适应新的中职院校的教学理念。课程内容以企业的工作流程为主线,突出应用性和实践性,以培养学生核心职业素养为目标,关注技术发展带来的学习内容和方法的变化。以教学能力大赛作品《连衣裙定制技术》为例,从教学设计、实施过程、学习效果、反思改进四个方面阐述中职服装专业实训课程的改革与创新。
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余戡平
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摘要:
服装行业是我国国民经济的重要组成部分,与人们的生产生活密切相关,是经济和社会发展水平的重要体现。中国服装产业日趋成熟,国际竞争力也由劳动力成本优势向产品质量创新优势、产品开发创新优势、品牌塑造创新优势、文化创新优势的高层次转变。服装行业正在进行产业升级调整,产业的微妙变化将对我国服装行业的未来走向产生深远影响。服装行业的新兴发展势必需要人才的跟进,文章从长江三角区域出发,分析了湖北省多所同类院校专业提供的不同建设思路及其特色,找出不同的发展方向,创设了武汉商学院特色的服装与服饰设计专业并分析了专业建设特色与建设方法,为国内服装专业建设提供了一定的策略及专业发展方向。
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王培松
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摘要:
百万扩招是撬动高职院校人才培养改革的重要支点,在此扩招背景下达利女装学院服装设计与工艺专业所招收的社会生呈现生源复杂的情况,本文为此对社招生教学管理应对策略进行研究,尝试采取多样的教学组织形式、教学评价和管理方式,对扩招后教学管理改革和人才培养模式进行一步探索,从而改善和提升了高职人才培养的水平。
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穆慧玲
- 《第三届全国纺织品与创意设计教学研讨会》
| 2019年
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摘要:
中国的服装工程教育由于受传统观念的制约,所培养的服装人才不能很好地适应新型工业化进程的需要.针对这一现状,山东省德州学院以“卓越工程人才”培养理念为指导,通过创新服装工程人才培养模式,构建创新型课程体系,大力推进服装专业实践教学改革,为中国服装业的发展培养卓越工程人才.
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Wang Jianping;
王建萍;
Wang Zhujun;
王竹君;
Yao Xiaofeng;
姚晓凤
- 《2018世界纺织服装教育大会》
| 2018年
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摘要:
在“互联网+”与“中国制造2025”融合的“新常态”下,培养具备综合创新实践能力的现代服装高层次人才是关键,而“产教深度融合”的教育方式是必然途径.本文从生源、企业及高校三方面分析了目前服装专业高层次人才培养现状,阐述了“产教融合”的重要意义.以近年东华大学服装与艺术设计学院服装先进制造课题组培养服装专业博士、硕士研究生为例,在与相关产业深度融合的背景下,基于10余项产学融合的校企合作项目,对研究生实践创新能力的培养途径进行了深入地探索与实践,在高水平论文的发表、发明专利的授权和学科竞赛中取得了丰硕的育人成果,并把相关技术成果成功地在企业中应用、转化、推广,切实提高了服装产业高层次人才的实践创新能力,实现了“高校—企业—学生”的三方共赢.
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Yu Xinchen;
于昕辰
- 《2018世界纺织服装教育大会》
| 2018年
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摘要:
互联网技术的蓬勃发展促进了传统教育的转型升级.基于“互联网+教育”的教学模式能够对传统的服装专业英语课堂教学进行补充且弥补不足.本文通过分析高校服装专业英语教学模式现状,尝试从——课前,教师制作微课资源,学生课前学习;课中,学生展示学习成果,教师整合知识并答疑解惑;课后,师生教学评价、总结与反思——三个维度建立新的服装专业英语教学模式,以期完善“互联网+教育”背景下服装专业英语教学模式,提升专业英语教学质量和人才培养质量.
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Peng Hui;
彭慧
- 《2018世界纺织服装教育大会》
| 2018年
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摘要:
中国服装产业转型升级的现实需求对高职院校服装专业的人才培养途径不断提出创新的要求.日前国内主要有“工学交替”、“订单式”培养、以企业为主的合作办学三种校企合作模式,但有各自的优势和不足.作为校企合作的重要途径之一,“现代学徒制”在借鉴英、德等国成熟教学经验的基础上,构建了适合中国高职服装专业教育的人才培养方法,以校企合作的模式进行了服装专业现代学徒制的制度、课程、岗位、师资四个方面的建设.但根据当前部分高职院校“现代学徒制”的校企合作实施过程来看,也存在一些企业不愿花大量的时间、精力、资金投入,学生实训岗位不明确等问题.可以通过政府政策和资金上的扶持,建立行业与产业部门参与职业教育办学的机制等方法,将与中国高职服装专业发展相符合的“现代学徒制”的人才培养计划更好地实施下去,以更好地推进中国高职服装教育人才培养模式改革,促进中国乃至世界的纺织服装教育的发展.
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He Jingfan;
何敬凡
- 《2018世界纺织服装教育大会》
| 2018年
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摘要:
在市场经济条件下,服装专业人才培养日标必须主动适用服装行业对服装人才需求的变化,创新人才培养模式,实现跨越式的发展.根据服装行业主要岗位及技术领域对服装专业人才知识、能力、素质的要求、服装专业人才培养目标以就业能力、创业能力、创新能力、职业应变能力、可持续发展能力、五种基本能力为本位,以技术应用能力和基本素质为主线,建立专业人才知识,能力和素质结构.
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Ma Yanbo;
马艳波
- 《2018世界纺织服装教育大会》
| 2018年
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摘要:
本文调研了中国中原地区服装产业现状,研究了现代学徒制的产生与发展历程,探讨了高职院校在服装教学中引入校企合作的可行性;文章阐述了漯河职业技术学院服装系产学融合的人才培养模式,主要体现在教师职业教育理念和职业能力提升,校企合作构建项目化课程体系以及现代学徒制的形成;文章还分析了现代学徒制教学模式的特点和实施过程,传统的“学徒制”培养,因其相对静态的特点,难以适应科技的日新月异和产业的迅猛发展.现代学徒制强化了教师的职业素质,教学采用课程负责人负责制原则,在课程设置和课程开发方面进行了有益的创新和探索.项目组教师与企业合作,完成企业项目和校园教学产品的研发活动,通过企业真实项目,使个人岗位工作能力不断提高.通过企业合作,为学生专业能力的培养、艺术修养的提高、就业能力的增强奠定了坚实的基础.