基层公务员

摘要： 2019年3月印发的《公务员职务与职级并行规定》(以下简称《规定》)在政策实施的过程中,主要就是激励公务员担当作为,增强基层公务员工作的主动性、责任感、工作效果,具有一定的应用和落实意义.但是目前在相关政策落实的过程中还存在一些问题,不能确保基层公务员职务职级并行政策的有效落实和严格实施,对其长远的发展会造成不利的影响.针对于此,文章研究2019年3月基层公务员职务职级并行政策的实施问题,提出几点问题的应对策略,旨在为发挥政策激励公务员担当作为的作用提供帮助.

摘要： “我在公务员试用期第一天就被借调了,编制所在单位一天都没去过,然后就是长达4年多的借调,可谓是‘身经百战’了。”一名基层公务员告诉廉政瞭望·官察室记者。4年里,他辗转于当地住建局、督查局、区委办,但都没能留在借调单位。记者采访了数十名党政系统被借调者,他们大致处于三种状态,有的人经历了“转圈门”,被一而再再而三地借调;有的人经历过“遗忘门”。

摘要： 近年来,基层负担一直影响着基层公务员干事创业的积极性,困扰着基层治理能力的提升,中央给予高度重视,多措并举高位推动基层“减负”。在理论上,对基层负担的根源性研究主要集中于压力型体制理论,但因其研究的单向性、不可倒推性掩盖了基层负担过重的多重原因之贡献,最终引发人们对基层负担的片面性认知,不能得出基层负担必然由压力型体制所致的唯一性结论。因此,需要重新考量现阶段基层负担的制度性根源,创新对基层负担的全新认识,补充和完善压力型体制理论。基于对我国3个省乡镇街道的随机抽样,采用“扎根理论”进行质性研究,最终发现,导致基层负担的原因已远远超越于压力型体制理论的解释框架,受到组织体制机制中“上级权力,下级权力,职责规范和督考机制”等多重变量的共同影响,需要采用多元并举的治理举措为基层“减负”。研究贡献在于,开发和构建了我国现阶段基层负担的研究框架模型,完善和补充了压力型体制理论,提出了在组织管理之中基层负担的指标性价值。

摘要： 在2022年的辽宁卫视春晚上,小品《浮想联翩》"笑"果非凡。小品中,一名基层公务员在"办不成事"反映窗口为一位老人解决办理社保中所遇难题,给观众留下了深刻印象,同时也让这个"特别"的服务窗口登上了微博热搜。查阅媒体的相关报道不难发现,全国不少地方都设置了"办不成事"反映窗口,因其发挥了"兜底"服务、"补位"服务的功能,受到群众的普遍好评。

摘要： 基层公务员在政府工作的第一线,直接面向群众,其工作态度及效果影响着政府工作的成败。但是,对其激励机制的研究远落后于社会的发展。目前,成渝地区公共部门激励机制还存在着激励模式过于单一、激励观念落后以及绩效考核系统不健全等问题。本文基于内容型激励理论,并结合《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》文件,探究成渝双城经济圈建设背景下成渝地区基层公务人员激励现状并进行分析,提出相应的对策和建议。从而不断完善成渝地区公共部门人员的激励机制,更好发挥其工作潜能。

摘要： 文章致力于探寻中国情境下基层公务员的公共服务动机(PSM)结构,尝试回答“中国情境下基层公务员的公共服务动机”的本源性问题。基于S省Q市的半结构访谈资料,研究首先采用扎根理论建构出中国基层公务员公共服务动机的五个维度,以此开发出公共服务动机量表,并依据S省的106个区县级公务员调查数据对五个维度进行信效度检验。研究发现,中国基层公务员的公共服务动机由两个动机、四个维度组成,分别是理性动机(公共参与的兴趣)与规范动机(公共价值的承诺、社会认可与支持和职业道德与操守),而情感动机(自我奉献)在中国情境下并未得到验证。研究同时发现,相比国外公共服务动机的研究,中国情境下公共服务动机与“规范动机”的联系更为紧密:家国情怀的“集体主义”、学而优则仕的“社会认可”以及强调政治素质的“职业道德”可能受到根植于中国文化的传统儒家规范的影响,进而在基层公务员的公共服务动机中占有较大比重。

摘要： 国家综合国力的增强对基层公务员的能力要求逐步提升。激励决定基层公务员在工作过程中所表现的态度、行为、认知以及对组织目标实现的动力。激励机制变动滞后导致部分基层公务员出现精神懈怠,效率下降行为,群众对政府部门的不满意度增高,因此应当重视对基层公务员激励机制的研究。

摘要： 对我国基层公务员职业倦怠现状及影响因素进行分析,有利于了解我国基层公务员职业倦怠水平。文章采用Meta分析法对我国基层公务员的职业倦怠现状进行了定量评估,分析结果显示,我国基层公务员的职业倦怠指数为2.90,职业倦怠程度不高。从性别、婚否、学历和职级四个方面,对我国基层公务员职业倦怠进行了亚组分析,结果显示男性公务员的职业倦怠高于女性,未婚公务员低于已婚,学历和职级则分别与公务员职业倦怠呈正比和反比。利用扎根理论对我国基层公务员职业倦怠影响因素进行了归纳,通过开放式编码、主轴性编码和选择性编码,最终获得政策制度、社会公众、工作环境和个人主体四个影响我国基层公务员职业倦怠的主要因素,并进行相应的分析,为下一步提出降低职业倦怠的措施提供参考。

摘要： 在社会的发展和进步中,越来越多的人在自己的工作上寻求的不再局限于努力工作来获取劳动报酬,更多的是对自己个性、家庭与工作、健康等各方面的各种追求。基层公务员在我国是一个相对较为重要的岗位,政府的有关政策的执行实施、为人民提供的服务、以及各项便民政策都需要基层公务员。同样该群体也属于人力资源,是一个组织生存发展的关键。在组织的管理中,能够培养出优秀人才也是组织不断取得成绩的法宝。为此,在公共服务过程中公职人员不仅要提供体力劳动和认知劳动,还需要开展情绪劳动。

摘要： 政府公共部门代表着政府的形象,公务员需按照政府部门的工作要求和规则来管理其情绪。面对更高的工作要求,公务人员工作压力不断增大,也使得公务员的情绪劳动强度越来越高。基层公务员处于社区和农村工作的第一线,需要密切关注并深入了解广大人民群众的利益诉求,给予积极回应。因此,重视基层公务员心理咨询机制的完善,充分发挥政府组织和领导人的人文关怀作用,鼓励公务员系统地学习情绪劳动和调整技能,对优化情绪劳动和提高组织性能有重要意义。

摘要： 本发明属于网络教育技术领域，公开了一种应用于在线公务员考试培训平台的网络仿真方法及系统，在虚拟现实网络中，采用Raw Socket进行场景信息网络传输；在线授课过程中，采用点对点的方式，增强学生与学生之间，老师学生之间中央信息路由转发能力，中央信息路由转发的数据采用TCP进行转发；在学生场景互动过程中，通过服务端进行判断，采用Http/Https/UDP进行数据上传客户端进行交互，通过TCP专用通道进行数据下行传输客户端进行交互。本发明利用虚拟现实技术对教学技术进行了升级，同时对网络框架进行重新设计，满足了高并发数据通信需求，同时还能增加相关网络稳定性和高效性。

摘要： 本发明涉及一种省市县三级机构的公务员考核系统，包括由省、市和县三级部门组成的三级机构，所述的系统采用定期考核、平时考核和专项考核的考核方式，包括：考核管理单元、档案管理单元、信息发布单元、展示分析单元、权限管理单元和安全运维单元，在数据安全、系统安全、网络安全、操作安全方面进行多重防护，保障系统的安全及运维；本发明提供的公务员考核系统，实现全省公务员干部档案电子化，实现年度考核和平时考核电子化。

摘要： 本发明涉及智能评分技术领域，具体涉及一种公务员申论考试应用文智能批改方法及系统，本发明根据标准答案中的格式要求提取格式转换后的文本格式段落；对比标准答案中的格式要求，按照格式要点分值进行判分；将提取的文本段落处理后得到短句列表，并根据短句列表进一步形成2gram用户答案短语列表；将标准答案中的关键句整理成为要点列表并与用户答案短语列表进行两轮匹配赋分；将格式得分和短句得分进行累加，作为应用文总分。其将格式要求纳入应用文智能批改中，基于答题要点的批改模型，将标准答案整理成要点的形式，将用户作答内容拆分成短句和答案要点进行深度语义匹配，能够根据格式、要点进行智能评分，评分更为科学客观，评语反馈更有针对性。

摘要： 本发明提供一种基于微信小程序的公务员助考系统，包括一云服务器和至少一客户端，客户端设置有一微信小程序登录模块、一前端界面系统和一后台管理系统；前端界面系统包括多个应用模块；后台管理系统包括多个管理模块；微信小程序登录模块用于验证微信名和手机号并在验证通过后登陆用户并允许访问全部应用模块，在未登陆用户时允许访问部分应用模块。本发明的一种基于微信小程序的公务员助考系统，针对有公务员考试需求的考生，帮助备考生了解考试动态、收集考试信息、分享学习资料、在线分享经验等功能；用户通过微信扫描二维码就能进入系统，不需要进行繁琐的下载安装，也不会占用太多的手机内存，使用方便，可以显著提升学习效率。

摘要： 本发明公开了一种基于区块链的公务员考核系统，其基于零知识证明算法设计了公务员考核协议，考核证明协议利用了此性质实现了工作考核信息的匿名性，并且可验证工作考核结果的正确性。本发明同时将区块链技术添加到公务员考核系统中，利用了区块链技术的公开透明性、集体维护等特点将现有的公务员考核系统进行了升级，提高了公务员考核过程中的公信力，同时该升级过程只需在现有中心化公务员考核系统外搭建额外的区块链应用，不需要完全重构现有的公务员考核系统。

摘要： 本发明属于网络教育技术领域，公开了一种应用于在线公务员考试培训平台的网络仿真方法及系统，在虚拟现实网络中，采用Raw Socket进行场景信息网络传输；在线授课过程中，采用点对点的方式，增强学生与学生之间，老师学生之间中央信息路由转发能力，中央信息路由转发的数据采用TCP进行转发；在学生场景互动过程中，通过服务端进行判断，采用Http/Https/UDP进行数据上传客户端进行交互，通过TCP专用通道进行数据下行传输客户端进行交互。本发明利用虚拟现实技术对教学技术进行了升级，同时对网络框架进行重新设计，满足了高并发数据通信需求，同时还能增加相关网络稳定性和高效性。

摘要： 本发明涉及一种管理系统，具体涉及公务员在线考务系统。本发明所述平台，由个人中心模块，考试管理模块，培训管理模块，统计查询模块，基本设置模块，系统设置模块和网站管理模块组成。

摘要： 本实用新型公开了一种多功能公务员文具盒，包括：文具盒本体、观察窗、名片腔体、表套、电子表、把手、记事本槽、拦截带、笔孔、信息插条、温度计。本实用新型的有益效果：本实用新型使得学习的现场环境较为美观；节约了生产资源，降低了学习成本；能够便于公务员随时查看时间信息；能够便于公务员及时保存别人的名信片；能便于公务员把笔记本隐藏在文具盒本体内，方便办公用品一体式携带；能够方便公务员及时抽取签字笔使用，提高学习效率；能够方便公务员随时查看温度信息；功能多样，结构简单，使用方便，制造成本低，易推广。

摘要： 本实用新型公开了一种公务员用桌面箱包括：箱体、第一文档屉、第二文档屉、杂物仓、仓门、拉手、线孔；使用时，将所述桌面箱，安装于办公桌下方或者办公桌上放作为桌子使用，第一文档屉的大小刚好可放置普通大小的纸张，将整理好的文档放进第一文档屉内部，方便存放，如果还有稍大的文档需要整理，既可以实用第二文档屉来对这些文档进行收集处理，在所述杂物仓内，可存放一些办公产品，并可用仓门将杂物仓封闭，维持桌面平整，所述线孔可以为电脑显示器和主机等办公电子产品的线路预留空位；本实用新型的有益效果是：通过有限的空间为桌面处提供了文档放置区，减轻了文档较多的的公务员整理文档的压力。

摘要： 本实用新型公开了一种公务员面试打分器，包括壳体、指纹识别器、触摸显示屏以及扫码器，指纹识别器安装在壳体上端，触摸显示屏设置在壳体正面，扫码器设置在壳体背面，壳体正面的下部设有USB接口、数据输出接口和充电电源，壳体内部设置有控制电路板和存储器；指纹识别器、触摸显示屏、扫码器、USB接口、数据输出接口、存储器和充电电源分别与控制电路板连接；壳体上盖上开有凹槽，凹槽下端为透明板，指纹识别器包括温度传感器、第一电极、第二电极、LED阵列、摄像头和图像采集处理电路板。本实用新型具有结构简单、易于实现的优点。