培育体系
培育体系的相关文献在1993年到2022年内共计330篇,主要集中在农业经济、经济计划与管理、教育
等领域,其中期刊论文292篇、会议论文31篇、专利文献70886篇;相关期刊233种,包括法制与社会、小康、产业与科技论坛等;
相关会议26种,包括云南省第九届社会科学学术年会、第八届江苏九三论坛——科技创新与促进江苏农业现代化建设、中国学位与研究生教育学会德育专业委员会第九届学术年会等;培育体系的相关文献由518位作者贡献,包括尤小波、王威、付正兵等。
培育体系—发文量
专利文献>
论文:70886篇
占比:99.55%
总计:71209篇
培育体系
-研究学者
- 尤小波
- 王威
- 付正兵
- 任庆国
- 何世强
- 何庚文
- 何振林
- 全立明
- 刘丽
- 刘京涛
- 刘喆
- 单亚东
- 卜庭梅
- 卢冉
- 周同庆
- 周振刚
- 周静
- 夏江宝
- 孙景宽
- 岳德军
- 张博
- 张洪冲
- 张海峰
- 张鹏超
- 彭艳红
- 徐建民
- 房颖
- 曲洺皞
- 曾凯
- 本刊编辑部
- 李丹
- 李光友
- 李志斌
- 李杰
- 李玉敏
- 李静
- 杜志鹄
- 杨红军
- 温川飙
- 温荣
- 狄田雨
- 王丽丽
- 王建发
- 王文丽
- 王贵霞
- 田华
- 粟俊江
- 胡丹
- 胡绿慧
- 舒志勇
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本刊编辑部
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摘要:
“专精特新”并不是一个全新的“称呼”,早在2012年《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》就提出过这一概念。近几年,相关扶持政策也屡有出台。从现有的扶持培育体系来看,“专精特新”有着明确的层级:普通的中小企业——创新型中小企业——“专精特新”企业(省级)——专精特新“小巨人”企业(国家级)——单项冠军。不难看出,这一培育体系本质上就是在引导全国的中小企业向创新领域发展。
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彭长江
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摘要:
在深入学习党的十九大会议报告中,相关人员提出了深入贯彻落实科学发展观,提升自主创新能力,打造创新型国家的战略部署,文章以承德市发展实际情况为研究切入点,在阐述知识产权文化内涵和基本构成的基础上,就如何构建承德知识产权培育体系进行探究。
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鹿浩
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摘要:
青年员工作为推动国有企业可持续发展的中坚力量,员工能力水平的高低直接决定着国有企业的发展前景和命脉。为了能够给国有企业的发展注入新的动力,就需要培育高素质的青年干部人才,该项工作的落实同样也是国有企业面临的一项刻不容缓的任务。因此,必须对国有企业青年员工切实开展针对性、系统性、有效性的综合培训,制定完善的国有企业青年员工培育体系,通过使用提级培养、精准培训以及优才优育等措施为国有企业的全面发展提供可靠的人力支撑。鉴于此,本文就国有企业青年员工培育体系的构建策略展开探讨,以期为相关工作起到参考作用。
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周艳
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摘要:
新制造业发展背景下,须完善隐形冠军企业梯队培育体系,增强自主创新力,加速打造各区县标志性制造产业集群,以隐形冠军擦亮杭州“新制造”金名片隐形冠军企业,最早由德国管理学家赫尔曼·西蒙提出,是指那些不为公众所熟知,却在某个细分行业或市场占据领先地位,拥有核心竞争力和明确战略,其产品。
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杜全平
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摘要:
加强学生创新素养培育,不仅是教育系统贯彻落实党和国家创新驱动发展战略的重要举措,也是培养国家发展后备人才的必然要求。近年来,潍坊市积极探索加强学生创新素养培育的各项工作,不断改进课堂教学方式,广泛开展各类实践活动,主动吸纳社会力量参与,基本建立起了工作机制健全、课程开展普及、教学设施充足、师资配备到位、评价指标科学的学生创新素养“五位一体”培育体系,初步形成了学校、家庭、社会互联互动、高效协同的创新教育工作格局,为学生创新素养培育工作提供了潍坊经验。
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石云峰;
张娜;
朱玉东;
王晶;
娜日苏;
赵晶晶;
傅莉辉
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摘要:
乡村振兴关键在人,高素质农牧民是乡村振兴的生力军、农业发展的排头兵、乡村建设的领头雁,开展高素质农牧民培育是一项长期的系统的工程。本文以内蒙古开展高素质农牧民培育情况为基础,提出了构建高素质农牧民培育体系的具体路径,以期对健全高素质农牧民培育体系提供借鉴。
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王纯国;
李芳敏;
罗龙兴;
韦碧云
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摘要:
本文以广西农牧工程学校为例,论述中职学校构建“四为”班主任培育体系的策略:完善班主任队伍建设激励机制,打造“乐为”班主任;创建“靶向式”班主任培训体系,铸造“善为”班主任;拓宽“三线”并进的班主任成长通道,促成“有为”班主任;创建“有为”班主任示范平台,成就“至为”班主任,为落实立德树人的根本任务奠定基础。
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郝军;
任永峰
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摘要:
近年来,河北省张家口市民政局按照“政府主导、社会参与”的模式,通过整合社会力量,全力打造社会组织高质量发展平台。2020年,市民政局在河北省率先揭牌成立市级社会组织孵化中心,为萌芽期、初创期、发展期社会组织提供支持和帮助,之后陆续建成县级社会组织孵化中心11家,形成市、县两级社会组织孵化培育体系联动发展的工作格局,有力地推动全市社会组织高质量发展。
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黄瓒;
陈燕燕
- 《2018中国城市规划年会》
| 2018年
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摘要:
2017年广西确立了国家、自治区和市三级特色小镇培育体系,计划以特色小镇为载体构建“五位一体”协同推进的城镇生产生活综合体.本文以新型城镇化为视角,分析广西当前发展转型需求以及特色小镇对于广西创新发展的意义.通过整理和归纳广西特色小镇的培育目标、培育导向和培育现状,本文分析了广西特色小镇的空间布局和产业特点,总结了特色小镇对于广西进行创新发展的实践意义.结合社会经济实际及风险分析,本文提出了广西特色小镇的相关发展建议.
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李东波;
董义勇;
陈子龙;
丁芙蓉;
佘宏建;
向秀萍
- 《振兴常德乡村经济战略高层论坛》
| 2018年
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摘要:
乡村振兴,关键在人.分析了石门县乡村人才队伍的现状,剖析了存在问题的结症,明晰了乡村人才队伍建设的破解之策.要做好乡村振兴这篇大文章,就要不忘初心、牢记使命,始终如一地畅通智力、技术、管理下乡通道,强化人才硬支撑,为乡村振兴汇聚活水之源。强力构建“三大中心”、优化“三大功能”、完善“三大体系”,推动“三支队伍二类人才”的培育。让留在乡村、建设家乡的人留得安心,上山下乡、回报父老的乡贤更有信心,激励各类人才在广裹农村施展才华,打造一支规模大、留得住、能战斗、带不走的乡村振兴人才支撑队伍。
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李东波;
董义勇;
陈子龙;
丁芙蓉;
佘宏建;
向秀萍
- 《振兴常德乡村经济战略高层论坛》
| 2018年
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摘要:
乡村振兴,关键在人.分析了石门县乡村人才队伍的现状,剖析了存在问题的结症,明晰了乡村人才队伍建设的破解之策.要做好乡村振兴这篇大文章,就要不忘初心、牢记使命,始终如一地畅通智力、技术、管理下乡通道,强化人才硬支撑,为乡村振兴汇聚活水之源。强力构建“三大中心”、优化“三大功能”、完善“三大体系”,推动“三支队伍二类人才”的培育。让留在乡村、建设家乡的人留得安心,上山下乡、回报父老的乡贤更有信心,激励各类人才在广裹农村施展才华,打造一支规模大、留得住、能战斗、带不走的乡村振兴人才支撑队伍。
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李东波;
董义勇;
陈子龙;
丁芙蓉;
佘宏建;
向秀萍
- 《振兴常德乡村经济战略高层论坛》
| 2018年
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摘要:
乡村振兴,关键在人.分析了石门县乡村人才队伍的现状,剖析了存在问题的结症,明晰了乡村人才队伍建设的破解之策.要做好乡村振兴这篇大文章,就要不忘初心、牢记使命,始终如一地畅通智力、技术、管理下乡通道,强化人才硬支撑,为乡村振兴汇聚活水之源。强力构建“三大中心”、优化“三大功能”、完善“三大体系”,推动“三支队伍二类人才”的培育。让留在乡村、建设家乡的人留得安心,上山下乡、回报父老的乡贤更有信心,激励各类人才在广裹农村施展才华,打造一支规模大、留得住、能战斗、带不走的乡村振兴人才支撑队伍。
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陈凡
- 《助力乡村振兴——首届莫干山会议》
| 2018年
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摘要:
乡村振兴,关键在人,抓手在培育新型职业农民.培育新型职业农民是建设新型农业生产经营体系的战略选择和重点工程,是促进城乡统筹、社会和谐发展的重大制度创新,是转变农业发展方式的有效途径,更是中国特色农民发展道路的现实选择.加大新型职业农民培育力度就要提高对新型农民培育的思想认识,完善职业农民培育机制体制和资金保障,加强新型职业农民培育政策扶持,引入社会力量,创新教育培训方式,创新评优系统,弘扬工匠精神。
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陈凡
- 《助力乡村振兴——首届莫干山会议》
| 2018年
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摘要:
乡村振兴,关键在人,抓手在培育新型职业农民.培育新型职业农民是建设新型农业生产经营体系的战略选择和重点工程,是促进城乡统筹、社会和谐发展的重大制度创新,是转变农业发展方式的有效途径,更是中国特色农民发展道路的现实选择.加大新型职业农民培育力度就要提高对新型农民培育的思想认识,完善职业农民培育机制体制和资金保障,加强新型职业农民培育政策扶持,引入社会力量,创新教育培训方式,创新评优系统,弘扬工匠精神。
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陈凡
- 《助力乡村振兴——首届莫干山会议》
| 2018年
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摘要:
乡村振兴,关键在人,抓手在培育新型职业农民.培育新型职业农民是建设新型农业生产经营体系的战略选择和重点工程,是促进城乡统筹、社会和谐发展的重大制度创新,是转变农业发展方式的有效途径,更是中国特色农民发展道路的现实选择.加大新型职业农民培育力度就要提高对新型农民培育的思想认识,完善职业农民培育机制体制和资金保障,加强新型职业农民培育政策扶持,引入社会力量,创新教育培训方式,创新评优系统,弘扬工匠精神。