员工援助计划

摘要： 目的探讨基于员工援助计划的护理人员心理健康培育项目对临床护理人员主观幸福感与抑郁情绪的影响。方法将96名护理人员随机分成干预组47人和对照组49人,干预组接受6个月的基于员工援助计划的护理人员心理健康培育项目,对照组不予干预。结果共88人完成全程研究。干预后,干预组护理人员抑郁得分显著低于干预前,幸福量表总分及人际和谐感、自我效能感维度得分显著高于对照组(均P<0.05)。结论基于员工援助计划的护理人员心理健康培育项目有利于改善抑郁情绪,提升主观幸福感水平。

摘要： 目的探讨党建引领下护士心身健康管理在临床一线护士中的应用效果。方法该试验是一项单中心、前瞻性、双盲、随机对照临床试验。通过对护理人员预防性地进行心理健康培育,实施为期8个月的护士心身健康管理项目。在干预前、干预后采用中国护士心理健康量表对96名护理人员进行调查。结果①干预前,两组在性别、年龄、职称、政治面貌等一般资料上差异无统计学意义(P>0.05);②干预后,观察组心理健康问卷总分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);③干预后,观察组的心理健康问卷总分高于干预前总分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论党建引领下的护士心身健康管理可提高护理人员对心理健康的认知与重视,帮助识别及应对心理健康问题,为构建人文医院从员工心理健康方面提供新思路。

摘要： 目的:针对中医医院开展员工援助计划(EAP)需求调查研究,并在此基础上确定适用于中医医院的EAP服务模式与服务内容,为中医医院提高医务人员工作满意度、改善其身心健康提供参考。方法:主要采用问卷调查法,选取北京中医药大学东方医院医务人员为研究对象,随机发放问卷351份,问卷题目以EAP服务内容需求、形式需求等问题为主,应用SPSS 21.0统计软件进行EAP服务需求内容排序、不同人口学特征差异性分析。结果:调查结果显示,医务人员需求较高的是工作硬件环境改善、医疗保健、加强部门间沟通与协调、工作获得信任与支持、绩效考核完善等项目。不同年龄、岗位类型、职称类型、人事关系的医务人员EAP服务需求差异有统计学意义(P<0.05)。医务人员对工作与健康维度方面的需求大于生活维度方面的需求,更倾向于由第三方与院内二者结合人员为其提供EAP服务。结论:不同人群对EAP服务内容需求不同,中医医院应更多为医务人员提供工作与健康方面的帮助,采用混合模式开展EAP服务,改善医务人员生命质量和工作满意度,助力中医药医教协同发展和人才培养。

摘要： 为建立保护关心医务人员长效机制、健全员工关心关爱机制、切实解决医务人员实际困难,中国福利会国际和平妇幼保健院开展了员工援助计划的探索与实践,从组织框架、需求分析到项目实施,促进了医务工作者的身心健康和工作绩效,为医院管理改革创新提供参考,也为建设系统化、专业化、本土化的员工援助计划实务体系作出尝试。

摘要： 从生产信息化技术应用、"信息爆炸"影响、"大众传媒"环境3个方面,系统分析了"互联网+"时代背景下工作、生活和舆论环境的剧烈变化对员工心理健康产生的负面影响;并从强化党建思想文化引领、加强精准化培训工作和引入员工援助计划3个方面,提出了针对性的应对措施.

摘要： 目的 改善ICU护士的心理健康状况,提高其生活质量.方法 对119名存在心理健康问题的ICU护士进行基于员工援助计划的心理干预,措施包括制订心理分级干预方案,采取多种措施相结合的分级干预,连续干预3个月后评价效果.结果 干预后ICU护士SCL-90得分显著下降(P＜0.01),其中71名(59.66％)恢复正常;SF-36评分8个维度中一般健康状况、情感职能、精力、社会功能和精神健康5个维度得分显著提高(P＜0.05,P＜0.01).结论 基于员工援助计划的心理健康干预方案可有效改善ICU护士的心理健康状况,从而提高其生活质量.

摘要： 目的改善ICU护士的心理健康状况,提高其生活质量。方法对119名存在心理健康问题的ICU护士进行基于员工援助计划的心理干预,措施包括制订心理分级干预方案,采取多种措施相结合的分级干预,连续干预3个月后评价效果。结果干预后ICU护士SCL-90得分显著下降(P<0.01),其中71名(59.66%)恢复正常;SF-36评分8个维度中一般健康状况、情感职能、精力、社会功能和精神健康5个维度得分显著提高(P<0.05,P<0.01)。结论基于员工援助计划的心理健康干预方案可有效改善ICU护士的心理健康状况,从而提高其生活质量。

摘要： 目的 构建医务人员职业压力管理体系,为管理部门实施职业压力管理提供科学依据.方法 2019年1月至2020年7月,以员工援助计划为基础,结合"评估-预防-控制-善后"组织压力管理模型,选择职业压力突出的儿科为切入点,通过查阅文献及对儿童医院管理岗位和临床一线医护人员的半结构式访谈,了解其职业压力管理现状,形成压力管理体系初稿.采用德尔菲法对儿科领域专家进行函询,最终确立医务人员职业压力管理体系.采用百分权重法确定权重.结果 共对8名医院行政管理人员及8名临床一线医护人员进行了访谈,提炼出4个主题.共有20名专家参与了两轮函询,有效回收率分别为91％和100％,权威系数分别为0.78和0.80,肯德尔协调系数分别为0.17和0.14(均P＜0.01).最终形成的职业压力管理体系包含组织体系、压力评估、压力预防、压力控制和效果评价5个一级条目,21个二级条目和71个三级条目.结论 构建的医务人员职业压力管理体系具有较好的科学性与可靠性,内容全面,可为医院管理部门系统开展职业压力管理提供参考.

摘要： 目的 了解掌握ICU护士对员工援助计划(EAP)的认知及需求现况,为医院制订EAP实施方案提供依据.方法 采用目的 抽样法,于2019年12月至2020年1月选取南京大学医学院附属鼓楼医院ICU护士352名作为研究对象,最终获得350份有效问卷.采用员工援助计划(EAP)的需求问卷,调查其对EAP的认知及需求状况.结果 350名重症监护室护士中,从未了解EAP的为214人占61.14％,仅8人占2.29％了解并体验过EAP项目,332人占94.86％认为医院开展EAP是提供给护士的福利.服务需求前2位是:"缓解工作压力"和"心理健康咨询",并希望接受混合模式的EAP服务;在综合ICU和CCU,护士希望EAP帮助解决工作—家庭冲突问题;在EICU,需要提供特定的岗位技能培训服务.结论 ICU护士对EAP的认知不足,亟待获得EAP的执行知识;同时,需制订满足ICU护士对EAP的服务需求,即缓解工作压力、开展心理咨询等实施方案,以确保EAP在ICU护理人员中的顺利开展.

摘要： 近年来,随着社会的飞速发展与进步,人们的生活压力、工作压力越来越大,生活节奏变得越来越快,很多年轻人患上抑郁症,年轻人猝死的报道屡见不鲜.为此,企业在发展的过程中,必须注重加强对员工援助计划的有效运用,以此促进企业内部工作人员和企业实现良性发展.文章针对员工援助计划在我国企业中运用的必要性和存在的问题进行了分析,并提出了具体的运用策略,希望对企业的进一步发展有所帮助.

摘要： 员工援助计划是组织为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目，它通过专业人员为组织、员工提供诊断、评估、培训、专业指导与咨询，帮助员工自身及其家庭成员解决各种心理和行为问题，目的在于提高员工在组织中的工作绩效和身心健康，并改善组织气氛与管理效能。员工援助计划也可以被认为是帮助员工解决可能影响其工作表现和健康问题的多种策略的整合。研究表明，护士的职业紧张与压力过大，心身耗竭程度处于中等偏高程度，对EAP的需求高。过度的情绪耗竭可导致护士提供的服务或照顾的质量退化，耗竭分数高的护士在工作中出差错的机率更大，工作中更易忽视自己的职责，更易受到督导人员的批评。为此，本院对护士实施EAP服务，旨在通过对护士缘于工作环境和工作本身的责任导致的压力、人际关系的压力、以及护士自身的情绪进行调控，减轻职业压力与身心疲惫感，预防和及时处理心身问题，维护护士的心身健康，提高工作中的满意感与承诺感。

摘要： 报告的主要内容：2012年,由刘贵勤研究馆员负责申报的国家社科基金项目《基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究(12BTQ005)》获得立项.现实中,高校图书馆员由于无法兼顾工作与生活多方面的需求,使得冲突与失衡现象屡屡发生:不是工作侵占了生活,就是生活影响了工作.如何提升高校图书馆员的工作与生活满意度,已成为高校图书馆人力资源管理的焦点所在.针对这一现象,将员工援助计划(Employee Assistance Program,简称EAP)中的一些方法和策略,运用到高校图书馆人力资源管理中,构建了图书馆员工援助计划(LibraryEmployee Assistance Program,简称L-EAP)模式,以此来提高馆员的工作和生活满意度,实现馆员工作和生活的共赢.

摘要： 员工援助计划(EAP)引入我国已有10余年的时间,从最初应用于企业逐步发展到运用于政府、军队、事业单位等部门,学术界对于员工援助计划的研究也取得了丰硕成果.基层民警作为人民的卫士,关注更多的是人民群众对其工作的满意度和群众的幸福感,却常常忽视自身的身心健康状况.近年来随着社会竞争加剧、生活节奏加快,基层民警的心理健康问题日益凸显.因此,探讨EAP引入基层派出所的必要性和可行性,分析适合基层民警的EAP模式,对于改善基层民警的心理健康状况、提高民警的工作满意度有着现实的意义。

摘要： 本文介绍了员工偏差行为的概念和分类，并找出了员工偏差行为与员工关系管理之间的相关性，从员工关系管理的角度提出以下四个建议：⑴实施员工职业生涯发展规划；⑵实施员工援助计划；⑶实施多样化的激励制度；⑷引导塑造积极向上的企业文化。

摘要： 《中国航天科工集团职工健康保障体系建设纲要》中将精神卫生作为子体系构建，充分体现了对职工心理健康的重视。EAP(员工援助计划，Eralployee Assistant Program)是一个成熟的、被国外企业广泛应用的项目，其在我国的发展也日益受到关注。在职工健康保障体系下进行EAP建设，使精神卫生子体系能够以一个高标准的起点，在一个宽大的平台上发挥作用,无疑会对整个体系的建设起到重要的作用。

摘要： 在科研院所中,科研人员的压力直接影响工作的成绩,随着社会竞争的日益加强,生存压力的增大,关注科研人员的心理健康已经成为现代组织管理中不可或缺的一项内容.本文力图通过对员工援助计划(Employee Assi stance Program,简称EAP)的介绍,立足于科研人员心理压力的特殊性,探析EAP在科研管理中运用的必要性与紧迫性.

摘要： 和谐的劳资关系和人本管理的关键是倡导健康型组织建设，这在很大程度上取决于政府、企业高层领导者的支持和参与，根据研究成果和体会，提出建议：高层管理者带头改变观念，高度重视企业的人本管理，倡导健康型组织建设；倡导人本管理，核心在于借助心理学，来做好员工的压力管理与情绪管理；面对新生代的新特征，管理者要从组织发展战略的高度，全面提升自身的管理能力，使企业的人本管理落到实处；倡导建设健康型组织，需要组织行为学和人力资源管理的理论指导；建立一支高素质的OEAP员工援助专业人员队伍，配合政府和行业协会加强职业资格认证和市场监管，在中层管理干部和员工中普及健康型组织的管理理念和服务技术。

摘要： 和谐的劳资关系和人本管理的关键是倡导健康型组织建设，这在很大程度上取决于政府、企业高层领导者的支持和参与，根据研究成果和体会，提出建议：高层管理者带头改变观念，高度重视企业的人本管理，倡导健康型组织建设；倡导人本管理，核心在于借助心理学，来做好员工的压力管理与情绪管理；面对新生代的新特征，管理者要从组织发展战略的高度，全面提升自身的管理能力，使企业的人本管理落到实处；倡导建设健康型组织，需要组织行为学和人力资源管理的理论指导；建立一支高素质的OEAP员工援助专业人员队伍，配合政府和行业协会加强职业资格认证和市场监管，在中层管理干部和员工中普及健康型组织的管理理念和服务技术。

摘要： 和谐的劳资关系和人本管理的关键是倡导健康型组织建设，这在很大程度上取决于政府、企业高层领导者的支持和参与，根据研究成果和体会，提出建议：高层管理者带头改变观念，高度重视企业的人本管理，倡导健康型组织建设；倡导人本管理，核心在于借助心理学，来做好员工的压力管理与情绪管理；面对新生代的新特征，管理者要从组织发展战略的高度，全面提升自身的管理能力，使企业的人本管理落到实处；倡导建设健康型组织，需要组织行为学和人力资源管理的理论指导；建立一支高素质的OEAP员工援助专业人员队伍，配合政府和行业协会加强职业资格认证和市场监管，在中层管理干部和员工中普及健康型组织的管理理念和服务技术。

摘要： 和谐的劳资关系和人本管理的关键是倡导健康型组织建设，这在很大程度上取决于政府、企业高层领导者的支持和参与，根据研究成果和体会，提出建议：高层管理者带头改变观念，高度重视企业的人本管理，倡导健康型组织建设；倡导人本管理，核心在于借助心理学，来做好员工的压力管理与情绪管理；面对新生代的新特征，管理者要从组织发展战略的高度，全面提升自身的管理能力，使企业的人本管理落到实处；倡导建设健康型组织，需要组织行为学和人力资源管理的理论指导；建立一支高素质的OEAP员工援助专业人员队伍，配合政府和行业协会加强职业资格认证和市场监管，在中层管理干部和员工中普及健康型组织的管理理念和服务技术。

摘要： 本发明提供可提高电路设计效率的电路设计援助系统以及电路设计援助方法，具体为，电路设计援助服务器20的控制部21对制作了的模块实行动作检查。此时，控制部21从器件管理数据存储部22指定模块电路所包含的器件的属性，生成该属性的组合形态，并实行形态检查处理。根据检查结果，如果为所有形态均不存在故障，则控制部21将制作了的模块登录到模块管理数据存储部24中。当设计人员根据信号种类选择信号时，设计终端从电路设计援助服务器20的模块管理数据存储部24取得与该信号名称相关的形状数据，并进行显示。

摘要： 一种远程援助方法及其援助系统由求援方和支援方分别向服务方发出通信连接，连接经过安全认证方可成功，服务方将二者分别加入求援方和支援方队列；求援方需要技术援助，向服务方发出技术援助请求，将援助请求信息通过网络发送给服务方；由服务方从管理支援方队列中调度一个能够提供该类型技术支持的支援方，将其通信地址通过网络回传给请求支援的求援方，并提供给支援方和求援方安全认证口令；由求援方向服务方提供的支援方发出远程控制连接请求，经过安全认证后，支援方可以远程提供所需技术支持服务，双方在本地保存援助过程中的各种信息；远程援助结束后，由求援方或支援方主动结束通信释放连接。本发明使技术援助方便、快捷，且不受工作地点的限制。

摘要： 本发明涉及计算机技术领域，具体涉及一种法律援助系统及援助方法，其中，系统包括：获取模块，用于获取用户的法律咨询信息；提取模块，用于根据法律咨询信息提取咨询意图和场景信息；判断模块，用于根据预设对应关系判断咨询意图与场景信息是否相匹配；定位模块，用于根据场景信息在数据库中进行定位，得到候选场景，候选场景中包括多个法律问答对；推送模块，用于根据咨询意图在候选场景的法律问答对中进行查找，得到与咨询意图相匹配的法律问答对，并将与咨询意图相匹配的法律问答对推送给用户，候选场景中至少包括一个与咨询意图相匹配的法律问答对。本发明解决了现有技术无法准确地为用户提供法律援助服务的技术问题。

摘要： 本发明的车道变更辅助方法，基于本车辆行驶道路的道路信息确定不推荐车道变更的非推荐区域，并基于本车辆的位置信息及车速信息将本车辆的车道变更所需的区域设定为判断对象区域，在判断对象区域内包含非推荐区域的一部分或者全部的情况下，则判断为本车辆不可进行车道变更，并输出该判断结果。

摘要： 本发明的作业援助系统具备：列表显示控制部，其在显示装置上显示由多个未处理任务索引构成的第一列表、由多个已处理任务索引构成的第二列表；第一移动显示控制部，其在上述第一列表中的任意一个未处理任务索引被属性变更为已处理任务索引的情况下，从上述第一列表向上述第二列表移动地显示该属性变更后的任务索引，其中，上述第一移动显示控制部在使上述属性变更后的任务索引在其他任务索引中的至少上述未处理任务索引的显示位置通过而显示时，以识别出上述属性变更后的任务索引在该未处理任务索引的后侧通过的方式进行显示。

摘要： 一种营业援助方法以及营业援助系统。营业用终端执行如下处理：使从服务器发送的营业活动用数据通过输出部显示，通过输入部取得与营业活动用数据相关的操作内容；在通过输入部取得的操作内容包含预定项目时，将包含该操作内容的计算委托发送到服务器并取得计算结果，在操作内容不包含预定项目时，该营业用终端将操作内容应用于预定的计算算法得到计算结果；将从服务器取得的计算结果、通过该营业用终端得到的计算结果与相应顾客的识别信息对应存储在存储部中，通过输出部显示计算结果。服务器执行从营业用终端接收包含操作内容的计算委托，将该操作内容应用于预定的计算算法算出计算结果，将该算出的计算结果返回营业用终端的处理。

摘要： 本发明提供可提高电路设计效率的电路设计援助系统以及电路设计援助方法，具体为，电路设计援助服务器20的控制部21对制作了的模块实行动作检查。此时，控制部21从器件管理数据存储部22指定模块电路所包含的器件的属性，生成该属性的组合形态，并实行形态检查处理。根据检查结果，如果为所有形态均不存在故障，则控制部21将制作了的模块登录到模块管理数据存储部24中。当设计人员根据信号种类选择信号时，设计终端从电路设计援助服务器20的模块管理数据存储部24取得与该信号名称相关的形状数据，并进行显示。

摘要： 一种远程援助方法及其援助系统由求援方和支援方分别向服务方发出通信连接，连接经过安全认证方可成功，服务方将二者分别加入求援方和支援方队列；求援方需要技术援助，向服务方发出技术援助请求，将援助请求信息通过网络发送给服务方；由服务方从管理支援方队列中调度一个能够提供该类型技术支持的支援方，将其通信地址通过网络回传给请求支援的求援方，并提供给支援方和求援方安全认证口令；由求援方向服务方提供的支援方发出远程控制连接请求，经过安全认证后，支援方可以远程提供所需技术支持服务，双方在本地保存援助过程中的各种信息；远程援助结束后，由求援方或支援方主动结束通信释放连接。本发明使技术援助方便、快捷，且不受工作地点的限制。

摘要： 本发明提供一种任务选择援助装置、以及任务选择援助方法，可以减轻在用户选择用来解决问题的任务时所需的负担。区域候补决定部(210)从任务模型DB(102)所存储的区域中决定应该向用户提示的区域候补，区域候补发送部(201)将区域候补发送到便携终端(101)。用户选择区域取得部(203)从便携终端(101)取得用户选择的区域，任务候补决定部(211)根据用户选择的区域，从存储在任务模型DB(102)中的任务中决定应该向用户提示的任务候补。

摘要： 本实用新型公开了一种企业员工计划生育宣传栏，包括固定台，所述固定台的顶部外壁通过螺钉固定有展示框，且展示框内壁的一侧通过螺钉固定有显示屏，所述展示框内壁的另一侧通过螺钉固定有磁性板，且磁性板的外壁吸附有磁铁，所述展示框位于显示屏下方的内壁分别开设有第一安装槽和第二安装槽，且第一安装槽和第二安装槽的内壁分别通过螺钉固定有USB接口和操作按钮，所述展示框位于磁性板上方的顶部内壁通过螺钉固定有等距离分布的补光灯。本实用新型更换比较方便，展示方式多种多样，补光灯能够起到良好的照明效果，便于人们在夜间看清纸片上的内容，从而起到良好的宣传效果，实用性较高。