配电网调度员个人能力等级定级方法、系统及设备

摘要

本发明实施例涉及一种配电网调度员个人能力等级定级方法、系统及设备，包括从配电网的数据库中获取每个调度员处理不同工作任务的岗评分值和经验分值，根据岗评分值和经验分值分别计算与不同工作任务对应的调度员个人能力分值；根据个人能力分值对调度员处理不同工作任务能力进行定级。通过该方法对调度员的能力进行定级便于配电网调度值长能够更好分派任务给调度员，提高值长分工效率，从而提升调度操作的安全水平，也可统计调度员执行各类任务的数量、经验值，结合岗评各要素分值，对调度员进行定级和分析，突出调度员的长处和短板，有利于指导调度员能力的提升方向，也便于统计个人的工作量和个人能力分析，有助于对个人能力提升指明方向。