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机译:主动人格如何促进创造力? 对正式和非正式领导之间相互作用的多级审查
Tianjin Univ Coll Management &
Econ Tianjin Peoples R China;
Renmin Univ China Sch Labor &
Human Resources 59 Zhongguancun St Beijing Peoples R China;
IE Univ IE Business Sch Madrid Spain;
Tianjin Univ Coll Management &
Econ Tianjin Peoples R China;
proactive personality; informal leadership; leader visionary behaviours; creativity;
机译:主动人格如何促进创造力? 对正式和非正式领导之间相互作用的多级审查
机译:积极主动的人格,授权领导和密切监控行为对创造力的相互作用
机译:积极性格与赋予领导力的互动效应及近视创造力的监测行为
机译:积极主动的人格和灵巧的创造力:评估角色广度自我效能的中介作用和对创造力支持的调节作用
机译:使非正式正式化:探讨为什么和如何利用教师和学生利用非正式学习环境中的经验。
机译:为什么和赋予领导能力如何促进主动工作行为? Hotel员工串行调解模型进行审查
机译:主动性人格在领导层转型中是否重要?主动人格对新领导者身份识别和对新领导者的反应及其变化议程的影响