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机译:巴基斯坦员工情感组织承诺与保留研究:心理合同违约作用和互惠规范的作用
LUMS Suleman Dawood Sch Business Lahore Pakistan;
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Aston Univ Aston Business Sch Work &
Org Psychol Grp Birmingham W Midlands England;
Sukkur IBA Inst Business Adm Sukkur Pakistan;
Univ Cent Punjab Lahore Pakistan;
Psychological contract breach; reciprocity norms; social exchange; Pakistan;
机译:巴基斯坦员工情感组织承诺与保留研究:心理合同违约作用和互惠规范的作用
机译:感知组织支持,情感承诺,心理合同违约,组织公民行为和工作参与之间的关系
机译:成人依恋方式与心理契约违背和情感组织承诺的关系
机译:感知组织支持与组织情感承诺的关系:心理合同违规的调节作用
机译:违反心理契约和工作场所成果:工作满意度,组织承诺和员工敬业度的中介作用。
机译:心理契约违背与员工适得其反的工作行为之间的关系:组织犬儒主义和工作异化的中介作用
机译:巴基斯坦员工情感组织承诺和保留的研究:心理契约违约和互惠准则的作用