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【24h】

アジア諸国におけるOSHMSとベストプラクティス普及への期待~日本経団連国際協力センター(NICC)のアジア経営者団体との共同研究事業,国際労働財団(JILAF)による労働者参加型安全衛生トレーニング現地プロジェクトの経験から~

机译:对在亚洲国家传播OSHMS和最佳实践的期望-从与日本经济合作组织国际合作中心(NICC)亚洲管理组织的联合研究项目以及国际劳工基金会(JILAF)在当地开展的工人参与安全与健康培训项目的经验〜

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摘要

アジアの全域にわたって工業化が急速に進展している。 経済のグローバル化にともなって,多くの国や地域で就業構造が多様化し,産業現場の安全·健康リスクがさまざまな職場に広がり,大きな関心を集めている。 危険有害で厳しい予防措置を要する作業も,工業国から多くの開発途上国へ,また各業種の中小企業へと移転が進み,新しい生産手段の導入による複合的な安全·健康リスクが,多くの産業で問題になっている。 古典的な職業病や労働災害(たとえば,腰痛等の筋骨格系障害,有害化学物質による中毒,生産機械による巻き込まれ事故,建設現場の墜落·転落事故など)対策に加えて,人間工学,労働時間編成,ストレス対策,作業編成,外国人労働者への対応等,職場の安全衛生リスクの多様化が顕著である。 ビジネスにおける安全衛生の位置づけも変化しており,安全衛生は人間の安全保障の一つとして,企業にとってのCSRの一部として,各国の社会·経済開発においてその重要性が増している。
机译:在整个亚洲,工业化进程正在迅速发展。随着经济的全球化,许多国家和地区的就业结构变得多样化,工业场所的安全和健康风险已经扩散到各种工作场所,引起了极大的兴趣。危险且需要严格预防措施的工作也已从工业化国家转移到许多发展中国家以及每个行业的中小型企业,由于引入了新的生产手段,因此存在许多复杂的安全和健康风险。这是行业中的一个问题。除了经典的职业病和职业事故(例如,背痛,有害化学物质中毒等肌肉骨骼疾病,涉及生产机器的事故,建筑工地坠落等),人体工程学,工作时间工作场所安全和健康风险的多样化,例如组织,压力对策,工作组织和对外国工人的反应,非常引人注目。安全和健康在企业中的地位也在发生变化,安全和健康在每个国家的社会和经济发展中正变得越来越重要,这是人类安全的一部分,也是公司企业社会责任的一部分。

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