メンタルへルス不調者の出社継続率を91.6%に改善した 復職支援プログラムの効果

摘要

抄録：メンタルヘルス不調者の出社継続率を91.6%に 改善した復職支援プログラムの効果：難波克行.中外 製薬株式会社一目的：メンタルへルス不調者の復職支 援の効果を定量的に評価するために，異なる復職支援 プログラムにおける復職後の出社継続率と費用対効果 を比較調査した.方法：ある企業においてメンタルへ ルス不調者に対する新旧2つの復職支援プログラムを 実施し,旧プログラムで復職した142例，新プロダラ ムで復職した54例，計196例を対象に分析を行った. 新プログラムには，（1)生活記録表を用いた復職判定， (2) 6ヶ月間の段階的な復職ブラン，（3)定期的な産業医 面談，（4)全社復職プラン検討会などを盛り込んだ.結 果：新プログラムの休業期間は中央値で60日ほど長かつ たが，復職1年後の出社継続率は54.2%から91.6%へ と改善し，復職後1年間の生産性も6,226,192万円から 8,418,514円へと改善した.復職支援にかかった費用は 65,945円から300,898円と増加した.経営者の視点か ら費用便益分析を実施したところ，本取り組みの投資 収益率（ROI)は933%であった.結論：復職後の再発 を予防するためには新しい復職支援プログラムが効果 的であることが示唆された.