海外における就業上の措置に関する論文調査

摘要

目的：健康診断結果をもとにした職務適性評価および就 業上の措置に関する海外の文献を調査分析し，就業上 の措置に関する明確な判断基準や数値基準に関わる情 報や職務適性評価の過程における手順や留意点を見出 すことを目的とする.方法：職務適性に関連するキ一ワードをもとにPubMedで検索して英文の文献を入手 し，調査対象となつた論文の国，健康診断のタイミング， 職務適性評価の対象疾患，対象職業，対象者の健康度 による分類，職務適性評価の目的や基準における考え 方，職務適性評価の決定プロセスについて文献を整理 し分析した.結果：条件に該当した英語論文は70件で あった.これらの文献では，職務適性評価に関連して 以下の2点に着目していた.1)労働者自身および周囲 の労働者，公共に対する安全の確保およびリスクの回 避，2)軍人や消防士のような業種における危険に対応 できる能力.さらに障害者や有病者については，事業 者の責任としての合理的配慮という考え方が求められ ていた.各論文中で述べられている職務適性評価の決 定プロセスについては，どの国においても，1)職務分析， 2)障害?疾病によって生じている職務に関連した制限-リスク評価といった労働者分析，3)障害者と事業者と の話し合いによる合理的配慮の提示および実現可能性 や有効性，コスト等に基づく評価からの必要な就業配 慮の選択，4)1)-3)の内容と各分野の専門家の意見 をもとにした職務適性判断という流れが示されていた.