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现代人事

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  • 开始收录时间：1996(11)
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  • 创刊时间：1992
  • 国内刊号/CN：CN 61-1041/D
    国际刊号/ISSN：
  • 发行周期：月刊
    邮发代号：
  • 主管单位：
    主办单位：陕西省人事厅
现代人事-联系信息
  • 主编：陈力平
  • 电话：029-7292290 7293209
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  • 地址：省政府大楼11层39号
  • 邮编：710006
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现代人事 >1996年第12期
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共4384条结果
  • 摘要：人事信访接待工作的交谈技巧霍玉生人●霍玉生事部门素有“干部之家”的美称，在创建文明单位、树立部门形象的今天，加强人事干部的语言修养，提高交谈技巧，对于做好来访接待工作，加强人事部门与群众的联系具有十分重要的现实意义。一、注意灵活性，不要信口开河。人事...
  • 摘要：商洛地区机关事业单位养老保险统筹业务顺利启动为其中工程系列１５７人，仅占科技人员总数的８１％，获中级职称只有３８人；加上财会、经济管理等系列，全县国有企业初级职称以上科技人员仅４００人。要增加工业生产的科技含量，只有想方设法，从外地引进人才。为此，...
  • 摘要：偶读有感燕江波近●燕江波间互相攻击，互相拆台，谁也别想干成事；帮派内部则搞无原则的勾结。这种现象在农村一些地方比较突出，一个家族一旦出了一个村长，这个家族不久就会出现一批村办企业和厂长。六是以邻为壑。一些单位和个人视邻里或同行为仇敌，邻里之间互相制造...
  • 摘要：新工作新措施新路子———乾县人劳局抓机关事业单位社会保险统筹工作取得突破性进展乾核实；凡属统筹范围都要纳入，尽快扩大统筹覆盖面；对漏缴、欠缴基金的单位，要限期补缴，切实做好基金收支平衡和余金的按期上解；未办理《职工养老保险手册》的机关事业单位，从九六...
  • 摘要：中国西安人才市场联席会办法第一章总则第一条中国西安人才市场（以下简称“市场”）是由国家人事部批准，由人事部、陕西省人民政府、西安市人民政府共同组建，西北五省区政府人事部门及新疆生产建设兵团人事部门参与管理的国家级区域性人才市场。市场实行联席会办法。第...
  • 摘要：干校设置过滥的弊端及其对策●杨思良惠民尚曾几何时，社会上出现了各式各样的干部培训学校，林林总总，纷繁多样。仅以渭南市市级为例，除市党校外，就有１１家：市行政干校编制６９名，实有６８人，开支形式为全额财政拨款，直接隶属于市政府，由市人事局代管，级格正县...
  • 摘要：凤翔县“９６”上半年养老金收缴再创佳绩凤翔县社会劳动保险，再创佳绩。上半年基金收缴率达９９．９％，拨付率１００％。主要做法：一是完善措施，实行核表、收缴、拨付、办理日常业务一条龙服务。二是明确任务，责任到人，收缴与活工资挂勾。三是加强岗位目标考核。四...
  • 8.港湾
    摘要：港湾康林昌那信封是起航的船你我在海的两岸那条船装满密密麻麻的思情我划向彼岸企盼那条船在对岸停泊营造起永恒的港湾你是否知道留给我永恒的思念（作者单位：武警西安指挥学校三队）港湾@康林昌$武警西安指挥学校三队...
  • 摘要：否定自我推陈出新———美日企业家创新理论与创新实践●晓红创新是企业的生命，是企业家成功的基础。美国、日本都是市场经济高度发达的国家，面对成熟的市场，激烈的竞争，美、日企业家十分注重企业创新，以增强发展活力，保持竞争优势。据报载，美国商业协会公司中，有...
  • 摘要：人事工作必须坚持讲政治旬阳县委组织部副部长人劳局局长吉明忠人事工作坚持讲政治就是要加强干部队伍建设，使人事工作紧紧围绕党的基本路线，服从服务于“两个根本性转变”，“实现两个调整”，为现代化建设造就一支高素质的干部队伍。当前应着力做好以下几方面的工作...
  • 摘要：华阴市人劳局对年轻干部提出硬要求华阴市人劳局在注重发挥年轻干部优势的同时，针对本单位年轻干部人数多、阅历浅、经验少等薄弱环节，提出了四项硬要求：一是要有坚定的政治信念，较高的理论素养和全局观念，坚持全心全意为人民服务的宗旨，开展批评与自我批评；二是要...
  • 摘要：跑官骗官和买官过河卒当同志谈话，要表示出有聆听的兴趣，尽量使用尊敬、体贴、问候的语言，不要表现出冷淡与不耐烦的态度，使其产生“人走茶凉”的失落感。对初访者，要设法使交谈轻松，使讲话人感到舒适，消除其拘谨不安的情绪。接待专业技术干部时，要客气，注意礼节...
  • 摘要：咬定青山不放松记太白国家森林公园开拓者杨文洲张根良曾●张根良经“养在深闺人未识”的太白国家森林公园风景名胜旅游区，近年来揭开了神秘的面纱，成为陕西省又一发展前景十分广阔的旅游热点。公园所在地眉县，也正在向旅游大县迈进。说起太白国家森林公园的开发建设，...
  • 摘要：古人的幽默拒贿乐章提古人的幽默拒贿●乐章及拒贿，人们头脑里首先会浮出这样的语汇：铁面无情，义正辞严。接着便如数家珍地道来羊续悬鱼、包公掷砚等大义凛然、愤慨拒贿的典故。不给行贿者面子和台阶下的迎头痛击值得称道，然而嬉谑中藏真善，柔软里隐锋芒的幽默拒贿，...
  • 摘要：岗位管理企业人事制度改革的必然选择———我省国有企业人事制度改革的调查李田谢思敏为了指导国有企业人事制度改革，我们从今年２月份以来，先后到西安仪表厂、西安钢铁厂、陕建八公司、咸阳偏转线圈厂、咸阳造纸厂、西北国棉一厂、宝鸡啤酒厂等十五个大型企业，对国有...
  • 摘要：引进人才和智力促进经济发展袁永冰凤●袁永冰为了深入宣传推行国家公务员制度的成果，宣扬退休干部老有所为发挥余热的业绩，本刊决定从１９９７年第１期—１２期在全省开办“做合格公务员”和“夕阳无限好”两项有奖征文活动。现将有关事项公布于后：一、“做合格公务员...
  • 摘要：彬县推行职工行为档案管理最近，彬县县委组织部、县人劳局、县档案局联合发出通知，向全县推广彬县人民银行建立职工行为档案、强化干部管理的经验。彬县人民银行是多年的先进金融管理单位。近两年来，他们在社会主义市场经济转轨过程中，为培养政治坚定、业务精通、作风...
  • 摘要：热情难忘肖林超那样的场面我原以为永生难遇。黑沉沉的云低低地压下来，风很紧，裹着菜籽般大小的雪粒从山边袭来，撞在脸上，刺骨而寒冷。这是１９９１年冬季的一天，参加本期农村社会主义思想教育的全体队员已圆满完成了工作任务，今天就要胜利返回了。八点刚过，我们就...
  • 摘要：陇县人劳局积极推行岗位轮换制度为了多方面煅练干部，提高行政效率，加强廉政建设，陇县人劳局根据公务员制度有关规定，在机关积极实行岗位轮换制度，取得初效。首先，结合年度考核，局总支全面掌握各位干部的工作实绩、才能、特点、特长，由本人写出岗位轮换申请，每人...
  • 摘要：淳化县人劳局重视自身建设近年来，淳化县人事劳动局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，重视自身建设，特别是新任领导班子上任后将机关自身建设摆在更重要的位置。（一）抓学习，重视思想建设。局党支部成立了学习活动领导小组，局长郭怀忠任组长。根据每一阶段不同...
  • 摘要：南郑县公务员考核成效显著南郑县扎实细致地进行了九五年度公务员考核工作，全县应参加考核３２５２人，实参加考核３２１５人，参考率达９９％，其中考核副科级以上领导干部５３１人。考核中，确定为优秀等次的４１７人，称职２７２５人，不称职４人，未确定等次的６９人...
  • 摘要：中国西安人才市场章程政策信箱第一章总则第一条中国西安人才市场（以下简称“市场”）是经国家人事部批准，由人事部、陕西省人民政府和西安市人民政府共同组建，以陕西省人民政府为主管理的国家级区域性人才市场。第二条市场坚持为经济建设和社会发展服务，为人才服务，...
  • 摘要：“就是要夯实这样的基础”——宝鸡市开展国家公务员过渡培训的调查宝鸡市人事局孙鹏宝鸡市在推行国家公务员制度工作中，紧紧抓住培训这一关键环节，采取有力措施，确保公务员队伍的素质，提高政府机关的工作效率，使整个推行公务员制度工作有条不紊，扎扎实实地开展。１...
  • 摘要：白河县直机关事业单位公开招考公务员最近，白河县委组织部、县人劳局根据县直机关、事业单位缺编较多的实际，决定从九三、九四年下派干部中公开招考录用公务员。原由县直部门下派的８６名干部，由于种种原因，回原单位或回县工作的相当少。为此，县委组织部、县人劳局多...
  • 摘要：﹃堡垒里的战斗﹄应该休矣陈仓金龙四陈富明／摄说长道短﹃堡垒里的战斗﹄应该休矣●陈仓金龙年前，我们去某地区搞调查研究。在某县举行的座谈会上，一位老资格的县级领导感慨地说：“内耗误大事，内耗害死人！有些地方工作搞得好，其中一个主要经验是那里形成了一个坚强...
  • 摘要：农行平利支行“双聘制”改革初见成效为适应农业银行向商业银行转轨要求，今年伊始，农行平利县支行按照商业银行的经营特点，对机关中层、基层处、所主任实行聘任制，对职工实行聘用制。主要做法是：（１）坚持标准，分步实施。在深入思想发动的基础上，有四名同志自荐担...
  • 摘要：努力培养一支跨世纪科技人才队伍———水保研究所出台一系列向年轻科技人才倾斜政策张友柏为努力培养一支跨世纪科技人才队伍———水保研究所出台一系列向年轻科技人才倾斜政策●张友柏实现跨世纪的发展战略，按照突出区域与学科特色，发挥综合优势的原则，向国内一流的...
  • 摘要：今夜又听见那首歌好●史宏超赵华／摄久没听见那首歌了。那首歌，情深意切，荡人心志；似小溪涓涓流水，如情人轻轻低语；唤醒我梦的青春岁月，安抚着我饱含苦涩的相思红豆。我俩曾合唱过那首歌。十月，正是收获的时节。踩着那首缠绵的曲调，我们迎来了花烛良辰。在笑语欢...
  • 摘要：培养跨世纪人才建设高素质的专业技术队伍铜川市专业技术队伍情况调查铜川市人事局局长白宗明为了加强我市专业技术队伍建设，培养跨世纪拔尖人才，促进国民经济和社会事业的协调发展。前不久，由市人事局、计委、科委、农业局和农发办等单位组成调查组，对全市专业技术队...
  • 摘要：浅谈古代人事档案的产生及其发展张云红我到了唐代，中央集权制有些加强。出现了长期统一的局面。在官吏任用方面，彻底改变了以前那种以血缘定亲疏的选吏制度，开始实行开科考试，择优入仕，以及严格的官吏铨选制度，先后从中小地主阶层中选拔了一大批有才能的知识分子参...

    现代人事的期刊信息

    • 曾用名：
    • 创刊时间：1992
    • 地区：CN
    • 语言：中文
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    • 学科分类：

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