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机译:非执行雇员的薪酬合同对薪酬绩效的敏感性:金融危机的情况
Univ Cologne, Seminar Personnel Econ & Human Resource Managemen, Albertus Magnus Pl, D-50923 Cologne, Germany;
G21; J33; M52; M12; D22; bonus payments; nonexecutive employees; pay for performance; financial industry; pay-performance sensitivity;
机译:股票回购和员工薪酬合同的薪酬绩效敏感性
机译:员工薪酬绩效敏感性对未来企业绩效的影响:来自中国国有上市企业的2007-2015年经验
机译:代理机构冲突,高管薪酬法规和首席执行官对薪酬绩效的敏感性:瑞典的证据
机译:薪酬委员会与薪酬绩效敏感性的实证检验:来自中国A股上市公司的证据
机译:股票期权:要支出还是不支出。经济决定因素,公司收益和高管股票期权薪酬对收益表现敏感性的比较。
机译:下一封信的主题:旧金山公共卫生总监Geiger的来文内容是对感染脊髓灰质炎的医院雇员的赔偿
机译:高管薪酬监管和薪酬绩效敏感度的动态