论用制度管人

摘要

人是知识、经济实体,是物质财富和精神财富的直接创造者,是知识、经济运作的核心和目的,人在企业中,起到十分重要的作用.设备、知识、技术都需要人去掌握,离开了人,企业也就不复存在.对人的管理可以说是管理工作的核心.所以,管理工作,一定要坚持"以人为本"的思想.用制度管人,实际上体现了"以人为本"的管理方法. "人为本",就是要以人为主体,做到用制度管人,以制度为保证,让人在制度范围内,发挥才智,开掘潜能,创造性地开展工作,得到全面发展.那种"我说你听,我管你服从"式的传统管理方法,实际上是把人当作工具,是不符合学习型组织的理念的,也是不符合用制度管人要求的,应当加以创新改进.