企业政工干部岗位成才的辩证思路

摘要

一、在成才取向上,要正确处理职业道德和职业能力的关系 企业政工干部要适职成才和岗位成才,首先就有一个价值取向问题,"德""才"关系问题."德"主要是对干部思想政治和作风方面的要求,"才"主要是对干部能力和水平的要求.按照选拔干部的标准,无论是"革命化、年轻化、知识化、专业化"标准,还是"德才兼备"、"德识才学"、"又红又专"要求,都体现了职业道德和职业能力的统一.《决定》(指党的十六届四中全会的《决定》)提出了我党加强执政能力建设的总体目标,即"通过全党共同努力,使党始终成为立党为民、执政为民的执政党,成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党,成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党,归根到底成为始终做到'三个代表',永远保持先进性、经得住各种风浪考验的马克思主义执政党".