美国高校教师薪酬外部竞争力分析及启示

摘要

高校教师是高等教育发展的关键.在知识经济时代,高校教师的收入水平是吸引和留住人才的关键因素之一.美国高校以签约体系为主要薪资制类型,这为美国高校挑选到高质量的人才提供了制度上的保障.同时,在与美国中等收入家庭、中小学教师的收入比较中可以看到,美国高校教师薪酬具有很强的外部竞争性.尽管在一些高学历领域中,美国高校教师平均薪酬只相当于高校外同行的70%,但近年来,对高市场要求的学科,美国高校采取政策倾斜的方式,最大程度上保障了招募高质量教师的外部人力资源环境.这些都能为我国高校目前的薪酬改革提供参考.