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翁钢民; 李慧盈;
燕山大学经济管理学院,河北秦皇岛066004;
旅游企业; 劳资冲突; 发生机制; 治理策略;
机译:治理下学生参与大学决策实施机制的策略研究
机译:第七次冲突冲突策略研究小组的指南从企业文化和企业创新公司中学到的实用业务研究:从高层管理人员的实际经验中学到的管理哲学和管理技巧
机译:南亚的民族行动主义和民间社会(《治理,冲突与公民行动丛书》,第2卷)/《南亚的民间活动的多样性:南亚民间社会》(《治理,冲突与公民行动丛书》,第3卷)
机译:企业劳资纠纷治理视角下的员工关系管理策略研究
机译:当目标发生冲突时:有关公司治理,利益相关者和公司概念的论文。
机译:免疫生物学:当Toll样受体和T细胞受体信号发生冲突时:增强CD8 T细胞效应子功能的机制
机译:关于仲裁作为解决个人劳资冲突的替代机制的思考(中心主题)
机译:氧气发生系统再循环回路中总有机碳的化学,来源和去除策略研究。
机译:空域冲突识别的方法,涉及在发生冲突时将信息输出给本机驾驶员,其中信息是指方向改变时可能发生的冲突
机译:成功的劳资关系维护方法,用于维护公司的成功的劳资关系
机译:劳资双方的转移以及具备双方转移功能的劳资转移装置
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