探讨企业文化引领电力企业员工思想建设的“1+1”模式

摘要

电力企业作为一家窗口服务单位,需要不断的加强基层员工思想建设,努力打造一个稳定、可靠的职工队伍,确保优质服务水平。基层员工作为企业最基层的劳动者,既是企业组织结构的基础,又是企业生产过程不可缺少的重要环节。本文将企业文化与电力企业员工思想建设有效融合,以前者独特的企业价值观念、管理思想、群体意识、行为规范和行为方式,形成了一套独特的"1+1"企业员工思想建设模式,对企业基层员工的行为起着导向、凝聚、规范、激励和协调作用。