首页> 中文期刊> 《山东冶金》 >科技进步管理工作中的激励机制

科技进步管理工作中的激励机制

         

摘要

1991年以来,济钢制定了“科技承包管理责任制”和“对科技项目承包人员的考核的暂行规定”,提出了各级领导和科技人员责、权、利高度统一的科技进步管理工作的激励机制,充分发挥了“科学技术是第一生产力”的作用。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号