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基于危机情景的领导素质理论的实证研究

         

摘要

领导科学理论的发展欠缺的是将领导者的素质和情景因素结合起来进行研究.本研究以危机情景为分类变量,应用逐步回归分析和单因素方差分析的方法,分析了不同危机情景下有效领导者之间的素质差异.从实证的角度验证了基于情景的领导素质理论研究的正确性和必要性.

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