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员工激励的文化诊断与对策

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摘要

以员工价值取向和组织归属感为内容,采用问卷调查与统计分析的方法,对M企业的企业文化现状予以探测和评估,进而探讨相应对策.

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来源
《科技管理研究》 |2006年第1期|175-177226|共4页
作者
黄培伦; 王艳兴;
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作者单位

华南理工大学;

工商管理学院;

广东广州;

510640;

华南理工大学;

工商管理学院;

广东广州;

510640;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
企业文化; 态度; 价值取向; 组织归属感;

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