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企业能力表象及其操作框架分析

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摘要

能力理论虽然取得了战略管理理论的主流地位,但是因为缺乏操作性而一直为人们所诟病.在战略管理领域中,采用组织理论的基本假设"组织是真实的"并不合适,而应当基于个人以及人际互动来分析企业能力问题,这样可以获得对企业能力一种全新的理解,解决企业能力理论操作性难的缺憾.

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来源
《科技管理研究》 |2010年第3期|151-153|共3页
作者
钟尉; 卢润;
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作者单位

江西财经大学工商管理学院;

江西财经大学外语学院;

江西南昌;

330013;

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正文语种 chi
中图分类企业现代化管理;
关键词
企业能力; 表象; 战略管理;

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