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周青; 王乃有; 马香媛;
北京工业大学经济与管理学院;
北京 100022;
杭州电子科技大学管理学院;
浙江杭州 310018;
产业技术联盟; 冲突类型; 创新绩效; 系统动力学;
机译:协同或冲突? 组织文化,可持续发展创新绩效和经济创新绩效的关系
机译:群体内部冲突的维度探讨冲突及其与团队创新绩效的关系
机译:解决问题的小组中有两种类型的冲突:成员影响力差异和时间限制对小组中的冲突感知的影响
机译:基于CDM模型的所有权类型和体制环境对创新绩效的影响
机译:评估冲突类型对高层管理团队决策效率的影响:归因,情感,冲突处理行为和环境的调节作用。
机译:特定于冲突的老龄化影响主要体现在信息处理的早期阶段—不同冲突类型的ERP研究
机译:公司规模对创新绩效的影响公司规模对创新绩效的影响公司规模对创新绩效的影响
机译:模拟器引起的空间失调:年龄,睡眠剥夺和冲突类型的影响
机译:利用具有与变更请求相对应的冲突检测逻辑的任务类型插件,在调度数据中心变更资产时识别冲突的方法和系统
机译:血流动力学分析装置,X射线CT系统,MRI系统以及血流动力学分析程序
机译:评估和管理创新绩效的系统和方法
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