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王亚斌; 罗瑾琏; 李香梅;
同济大学经济与管理学院;
山东经济学院会计学院;
创新; 创新型人才; 特质; 评价维度;
机译:吸引和保留人才的特质合同:阿根廷的知识密集型组织的三项研究↓吸引和保留人才的特质合同:阿根廷的密集型组织的三项研究
机译:“减少”博士人才意识调情景大隅基础科学创成财团企业评价的声音,培养当务之急
机译:高中教师倦怠中的五项特质的可预测性。通过幻灭维度进行详细研究
机译:新型计算机综合人才评价研究
机译:使用进化基因组学研究新型特质演化的基因组
机译:遗传和环境对年轻人多动症和自闭症特质维度之间重叠的贡献:一项孪生研究
机译:吸引和留住人才的特质合同:阿根廷知识密集型组织的三项研究
机译:新型前列腺癌无创成像药物的临床前和临床评价
机译:作为抗氧化人才的评价方法和抗氧化人才
机译:新型气体敏感传感器研究未成年人消化不良综合征中形成的胃酸的无创方法
机译:评价心理人格特质的方法
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