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360度绩效反馈在我国酒店业中的应用

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＜正＞绩效评价又称绩效考核,是现代人力资源管理两个核心任务之一,也是酒店人力资源管理的基础工作,酒店通过对员工的工作表现与成绩的系统评定来确定员工的待遇、决定员工的工作岗位以及安排培训工作等。有效的绩效考核是酒店

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来源
《北方经济》 |2008年第5期|90-91|共2页
作者
罗松;
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作者单位

吉首大学旅游学院;

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正文语种 chi
中图分类服务业;
关键词

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