人才争夺21世纪初全球新视点

摘要

在信息社会里，一个最好的软件开发人员，能比一个一般 的人员多做５００％甚至 １００％的工作。因此，有人预言：人力 资本将比金融资本更加重要。 随着网络经济和高新技术产业的迅猛发展，引发了全球性 的高科技人才危机。欧共体的报告指出，该地区在２０００年仅 信息技术人才就缺员１２３万；美国、日本、加拿大等西方发达 国家高技术人才也告短缺，缺额动辄超百万。 这是一场不平等的竞争。发达国家凭借雄厚的国家实力、 财团资本和优越的科研条件，对发展中国家的人才资源进行掠 夺式吸纳，中国首当其冲：有３０多万留学生被吸引到了发达 国家；与此同时，登陆中国的跨国公司，以优厚的工资待遇、 住房、出国旅游和技训为诱饵，吸引着国内人才在国内“出 国”，成为外国公司的本土雇员。 随着人类社会跨入２１世纪，新的一轮人才争夺战正在全 球范围内展开──人才竞争：一场新的战斗当今世界科技人才竞争的主要特点是：对信息技术人才的争夺趋于白热化Ｚ发达国家与发展中国家之间的人才争夺成为一个焦点｝对科技人才的争夺一方面在国家之间展开，另一方面在企业之间展开。 当今，高科技人才竞争在世界各地迅速展开，特别是信息技术革命的兴起，使世界高科技人才的争夺战进一步加...