退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
吴成颂; 周炜;
安徽大学商学院;
安徽合肥230601;
管理者权利理论; 薪酬限制; 超额薪酬; 企业绩效;
机译:中国上市公司董事绩效,薪酬与企业绩效的实证分析
机译:政府机构绩效和高管薪酬:一项实证检验
机译:高管薪酬分散与企业绩效关系的实证研究:技术强度的调节作用
机译:薪酬委员会与薪酬绩效敏感性的实证检验:来自中国A股上市公司的证据
机译:非营利性人类服务收入绩效和首席执行官薪酬:对高管薪酬和收入绩效的调查。
机译:印度尼西亚的薪酬委员会高管薪酬和公司绩效
机译:基于企业EVA的绩效与高管薪酬之间的实证研究:来自中国制造业上市公司的数据
机译:中国制造业就业与薪酬
机译:以绩效为导向的企业级人力资本管理薪酬
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。