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窦璐;
厦门大学管理学院;
福建厦门361005;
职场友谊; 组织情感承诺; 工作满意度; 离职倾向; 中介效应;
机译:中国学校教师在职场中的欺凌与离职意愿:情感承诺的中介作用
机译:基于期望的自我效能感和乐观倾向性特征对大学教职员工工作满意度的影响:情感组织承诺的中介作用
机译:组织承诺对员工离职的影响:以巴基斯坦国际航空公司(PIA)为例
机译:工作投入,工作满意度和组织承诺:预测熟练员工的离职倾向
机译:组织银行员工的工作满意度,组织承诺,职业承诺,离职意图和领导风格。
机译:企业家的领导能力和员工的离职意图:情感承诺和人际交往的作用
机译:酒店员工的离职意图:角色 ud人力资源管理实践,对组织的信任和情感承诺
机译:个人,角色,结构,替代和情感相关的组织承诺
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