企业统一安排休息能抵年休假吗?

摘要

案例:陈某于2015年6月入职某纺织公司担任操作工,签订劳动合同约定每月工资3000元。作为生产型企业,公司每年春节前后会多放一周假期。陈某曾在2018年3月份向公司申请了年休假。得到的回复是当年的年休假已经在春节期间用完了。