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李军; 皮修平;
湖南师范大学商学院;
衡阳师范学院经济与法律系;
长期雇佣; 异质型人力资本; 企业核心竞争力;
机译:资本市场与企业核心竞争力互动机制-以康美药业有限公司为例
机译:雇佣关系与企业创新:人力资本的双重作用
机译:长期雇佣关系中的休假权利在休假年度结束后15个月内到期
机译:供应链伙伴关系信息共享与企业核心竞争力提升
机译:美国公平雇佣法的失落渊源:州公平雇佣实践局和法规设计政治,1943-1964年
机译:核心竞争力对临床护士语音行为的影响:多中心横截面研究
机译:客户价值与企业核心竞争力的内在关系研究
机译:联合任务 - 基本任务,2010年联合愿景,核心竞争力和全球参与。短期与长期观点
机译:总震级半雇佣成员,总蚀的半雇佣制备和制作光电半雇佣成员的制备和程序
机译:雇佣拍卖方法,雇佣拍卖系统以及雇佣拍卖程序
机译:个人雇佣方法,招聘方法,个人雇佣系统和以个人雇佣程序记录的媒体
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